Befogadás: Sokszínűség, az új munkahely és a változásra való akarat

Olvasói vélemények

Jennifer Brown „Inclusion” című könyve egy átfogó útmutató, amely inspirálja a vezetőket a befogadó munkahelyek létrehozására. Kutatásokat és valós példákat ötvöz, és megvalósítható lépéseket kínál a sokszínűség és befogadás javítására a szervezetekben. A könyv hangsúlyozza, hogy az elkötelezettség és a siker szempontjából fontos, hogy a munkahelyen szívesen látottnak és megbecsültnek érezzük magunkat.

⬤ Inspiráló és könnyen olvasható; gyakorlati útmutatást kínál.
⬤ Konkrét lépéseket kínál a befogadás megvalósításához.
⬤ Magával ragadó kutatások keverednek valós történetekkel.
⬤ Foglalkozik a sokszínű és elkötelezett munkaerő fontosságával.
⬤ Statisztikákat és átgondolt megközelítéseket tartalmaz a sokszínűséggel kapcsolatban.
⬤ Jól meg tud szólítani különböző célközönségeket, a vezérigazgatóktól a hétköznapi alkalmazottakig.

⬤ Néhány olvasó úgy találta, hogy hiányoznak a konkrét, részletes cselekvési lépések.
⬤ Néhány kritika szerint a vártnál absztraktabb.
⬤ Néhány olvasó úgy érezte, hogy nem nyújt új meglátásokat.
⬤ Néhány olvasó nem értett egyet bizonyos tartalmakkal.

(47 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Inclusion: Diversity, The New Workplace & The Will To Change

Könyv tartalma:

Fogadja el a sokszínűséget és gyarapodjon szervezetként. A gyorsan változó üzleti környezetben a sokszínűség és a befogadás erejének kihasználása minden szervezet életképessége és fenntarthatósága szempontjából elengedhetetlen. Azok a tehetségek, akik úgy érzik, hogy kollégáik és szervezetük teljes mértékben befogadják, értékelik, tisztelik és meghallgatják őket, táplálni fogják ezt a növekedést. Csak akkor leszünk sikeresek ebben az átalakulásban, ha a vezetők a parancsuralmi és ellenőrzési vezetési stílus helyett újragondolják, hogyan tekintsünk az emberekre, minden szervezet legnagyobb értékére. Az is döntő fontosságú, hogy olyan rendszereket építsünk ki, amelyek a sokféleség minden formáját elfogadják, az identitástól és a háttértől kezdve a gondolkodás, a stílus, a megközelítés és a tapasztalat sokféleségéig, és közvetlenül az eredményhez kötik azt.

Befogadás: Diversity, the New Workplace & the Will to Change (Sokféleség, az új munkahely és a változásra való akarat) feláll és felvállalja azt, amit a valódi sokszínűség és befogadás jelent bármely szervezet számára, bármely iparágban - egy lehetőséget.

Nyissa ki a szívét, és készüljön fel az inspirációra, ahogy Jennifer Brown díjnyertes vállalkozó, dinamikus előadó és elismert sokszínűségi és befogadási szakértő megosztja a bevált stratégiákat, amelyekkel képessé teheti az egész szervezet tagjait arra, hogy minden tehetségüket és potenciáljukat kihasználják a pozitív szervezeti változás és a munka jövője érdekében.