Hogyan legyünk befogadó vezető: Az Ön szerepe a hovatartozás kultúrájának megteremtésében, ahol mindenki boldogulhat [Standard Large Print 16 Pt Edition]

Eredeti címe:

How to Be an Inclusive Leader: Your Role in Creating Cultures of Belonging Where Everyone Can Thrive [Standard Large Print 16 Pt Edition]

Könyv tartalma:

Tudjuk, hogy miért fontos a sokszínűség, de hogyan érhetünk el valódi változást a munkahelyünkön? Jennifer Brown, a sokszínűség és befogadás szakértője lépésről lépésre útmutatót ad ahhoz a személyes és érzelmi utazáshoz, amelyet végig kell járnunk ahhoz, hogy olyan befogadó munkahelyet hozzunk létre, ahol mindenki boldogulhat. Az emberi potenciál akkor szabadul fel, ha úgy érezzük, hogy tartozunk valahová.

Ezért van az, hogy a befogadó munkahelyeken nagyobb az elkötelezettség, a teljesítmény és a nyereség. A valóság azonban az, hogy sokan még mindig úgy érzik, hogy nem képesek valódi önmagukat bevinni a munkahelyükre. Egy olyan világban, ahol a tehetségek egyre sokszínűbbé válnak, minden eddiginél fontosabb, hogy a vezetők valóban megértsék, hogyan támogathatják a befogadást.

Jennifer Brown számos vezető szervezetnél eltöltött évek munkájára támaszkodva mutatja be, hogy mit tehetnek a vezetők bármely szinten a valódi változás elindítása érdekében. Végigvezeti az olvasókat az inkluzív vezetői kontinuumon, amely négy fejlődési szakaszból áll: nem tudatos, tudatos, aktív és szószóló.

Brown leírja az egyes szakaszok jellemzőit, az azokat meghatározó viselkedésmódokat és gondolkodásmódokat, valamint azt, hogy az olvasók mit tehetnek a folyamatos fejlődés érdekében. Akár befolyásos vezérigazgató vagy, akár közvetlen beszámolók nélküli új alkalmazott, vannak olyan lépések, amelyeket megtehetsz, és amelyek drasztikusan megváltoztathatják a kollégáid mindennapi valóságát és a szervezeted pályáját. Bárki lehet - és kell is - befogadó vezető.

Brown egyszerű lépéseket mutat be, amelyek segítenek megérteni a szerepét, növelni az önismeretét, cselekedni, és eközben önmagának egy jobb verziójává válni. Ez a könyv ott találkozik Önnel, ahol éppen van, és útitervet ad ahhoz, hogy olyan munkahelyet hozzon létre, ahol nagyobb kölcsönös megértés jellemzi, ahol mindenki tehetségét megcsillogtathatja.