Inklúzió: Sokszínűség, az új munkahely és a változásra való akarat

Olvasói vélemények

Jennifer Brown „Inclusion” című könyve nagyra értékelt forrás a vezetők és a munkavállalók számára, akik a sokszínűség és a befogadás fokozására törekszenek a munkahelyen. A könyv a kutatásokat valós történetekkel ötvözi, hogy meggyőző érveket sorakoztasson fel a sokszínű munkaerő fontossága mellett. Sok olvasó értékeli a gyakorlati lépéseket és az inspiráló útmutatást, amelyet a befogadó munkahelyi környezet előmozdításához kínál, bár néhányan több konkrét részletre vágynak.

A könyv világos, megvalósítható útmutatást nyújt a sokszínűség és a befogadás előmozdításához. Jól megalapozott, valós példákat tartalmaz, és könnyen olvasható. Sok olvasó inspirálónak és erőt adónak találta, különösen a különböző kulturális identitások megértéséhez és a szervezetükben történő változás kezdeményezéséhez. A könyv releváns és időszerű, mivel a munkahelyeken felmerülő aktuális kihívásokkal foglalkozik.

Néhány kritikus úgy érezte, hogy a könyv kissé elvont, és hiányoznak belőle a részletes konkrét lépések. Néhányan úgy találták, hogy a tartalom ismétlődik, vagy hiányzik belőle az új információ. A könyvben bemutatott egyes nézőpontokkal kapcsolatban vegyes érzések fogalmazódtak meg.

(47 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Inclusion: Diversity, The New Workplace & The Will To Change

Könyv tartalma:

Fogadja el a sokszínűséget és gyarapodjon szervezetként A gyorsan változó üzleti környezetben a sokszínűség és befogadás erejének kihasználása minden szervezet életképessége és fenntarthatósága szempontjából elengedhetetlen. Azok a tehetségek, akik úgy érzik, hogy kollégáik és szervezeteik teljes mértékben befogadják, értékelik, tisztelik és meghallgatják őket, ezt a növekedést fogják táplálni.

Csak akkor leszünk sikeresek ebben az átalakulásban, ha a vezetők a parancsuralmi és ellenőrzési vezetési stílus helyett újragondolják, hogyan tekintünk az emberekre, minden szervezet legnagyobb értékére. Az is döntő fontosságú, hogy olyan rendszereket építsünk ki, amelyek a sokféleség minden formáját befogadják, az identitástól és a háttértől kezdve a gondolkodás, a stílus, a megközelítés és a tapasztalat sokféleségéig, és közvetlenül az eredményhez kötik azt.

Befogadás: Diversity, the New Workplace & the Will to Change (Sokféleség, az új munkahely és a változásra való akarat) feláll és felvállalja azt, amit a valódi sokszínűség és befogadás jelent bármely szervezet számára, bármely iparágban - egy lehetőséget. Nyissa ki a szívét, és készüljön fel az inspirációra, ahogy Jennifer Brown díjnyertes vállalkozó, dinamikus előadó és elismert sokszínűségi és befogadási szakértő megosztja a bevált stratégiákat, amelyekkel képessé teheti az egész szervezet tagjait arra, hogy minden tehetségüket és potenciáljukat kihasználják a pozitív szervezeti változás és a munka jövője érdekében.