Clever: A legokosabb, legkreatívabb emberek vezetése

Olvasói vélemények

A „Clever: Leading Your Smartest, Most Creative People” című könyvében Rob Goffee és Gareth Jones azt vizsgálja, hogyan lehet hatékonyan vezetni az intelligens és kreatív embereket, akiket »clevereknek« neveznek. Hangsúlyozza annak fontosságát, hogy megértsük egyedi tehetségüket, és hogyan használjuk fel őket a szervezeti siker érdekében, miközben eligazodunk az ezen alkalmazottak által jelentett kihívások között. A könyvről megoszlanak a vélemények, egyesek dicsérik a meglátásait és gyakorlatiasságát, míg mások kritizálják a bemutatását és a tartalmát.

⬤ Értékes betekintést nyújt az intelligens és kreatív egyének irányításába.
⬤ Olyan gyakorlati stratégiákat kínál, amelyek javíthatják a szervezeti vezetést és teljesítményt.
⬤ Elismeri, hogy az „okosok” számára különböző vezetési megközelítésekre van szükség.
⬤ Olyan valós példákat és tapasztalatokat tartalmaz, amelyek rezonálnak az olvasókra, különösen a kreatív területeken.
⬤ Felismeri, hogy az okosság előny lehet, ha megfelelően kezelik.

⬤ Néhány kritikus szerint a bemutatási stílus nem volt szervezett és nehezen követhető.
⬤ Az „okosok” kifejezést néhány olvasó lekezelőnek vagy helytelennek tartotta.
⬤ A kritikusok megemlítik, hogy a könyv nem sok új koncepciót vagy felismerést mutat be, gyakran a már létező menedzsmentstratégiák felelevenítésével.
⬤ Néhány olvasó úgy érezte, hogy a könyv túlságosan a csapatmunkára összpontosít, nem pedig az okos egyének összetettségére.
⬤ Néhányan unalmasnak vagy kevés mélységűnek találták, úgy érezték, hogy csupán interjúk és vélemények gyűjteménye.

(47 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Clever: Leading Your Smartest, Most Creative People

Könyv tartalma:

Ha az Ön vállalata olyan, mint a legtöbb, akkor van egy maroknyi ember, aki aránytalanul nagy mennyiségű értéket termel: Egy kutató olyan termékeket hoz létre, amelyek évtizedekig finanszírozzák az egész szervezetet. Egy menedzser észreveszi a fogyasztói költési szokásokat, amelyeket senki más nem lát, és új piaci kategóriákat határoz meg, amelyeket a vállalkozás kiszolgálhat. Egy stratéga előre látja a globális változásokat, és helyesen értelmezi azok üzleti következményeit.

A vállalatok versenyképessége, sőt túlélése egyre inkább az ilyen okos embereken múlik. Az igazság azonban az, hogy az okos emberek éppoly függetlenek, mint amilyen okosak - nem akarják, hogy vezessék őket. Hogyan lehet tehát ezeket a játékosokat a szervezetébe terelni és arra ösztönözni őket, hogy a lehető legtöbbet hozzák ki magukból?

A Clever című könyvben Rob Goffee és Gareth Jones széleskörű kutatásaikból merített, hatásos meglátásokat kínál. A szerzők elmagyarázzák, hogyan:

-Identifikálja az okos embereit és motivációikat.

-Védje okos embereit a politikai zavaró tényezőktől, amelyek gátolhatják termelékenységüket.

-Segítsen az okos embereknek még több értéket teremteni az okos csapatok létrehozásával.

-Kezelje az egyedi feszültségeket, amelyek az okosok közös munkája során keletkezhetnek.

Az okos emberek vezetése óriási kihívást jelenthet, ugyanakkor a hatékony vezetés a szervezet tartós sikerének kulcsa. Ez a könyv élénk és magával ragadó, és olyan ötleteket, gyakorlatokat és példákat nyújt, amelyekkel olyan környezetet teremthet, amelyben a legokosabb emberei virágozhatnak.