Miért kellene bárkit is vezetni? a szerzők új előszavával: What It Takes to Be a Authentic Leader

Értékelés:   (4.4 az 5-ből)

Miért kellene bárkit is vezetni? a szerzők új előszavával: What It Takes to Be a Authentic Leader (Rob Goffee)

Olvasói vélemények

Összegzés:

A vezetésről szóló könyv a hagyományos vezetési megközelítésekkel kapcsolatos éleslátó nézőpontok és kritikák keverékét mutatja be. Értékes meglátásokat és megvalósítható útmutatást kínál a feltörekvő vezetők számára, ugyanakkor egyes olvasók száraznak is érzékelik. Összességében nagyra értékelték a könyv átélhető tartalma és a kutatásokkal alátámasztott meglátásai miatt, így a különböző célközönségek számára ajánlott olvasmány.

Előnyök:

Elgondolkodtató meglátások, átélhető vezetői bontás, jól kutatott, irányt mutat a vezetői fejlődéshez, valós példákat tartalmaz, és az olvasók széles köre számára hasznos, beleértve a szülőket és az iskolai vezetőket is.

Hátrányok:

Egyesek száraznak találják, és hiányoznak belőle az úttörő ötletek, sok vezetői tulajdonságot józan észnek tartanak. Egyes olvasók túl hosszúnak is tartják, és nem biztos, hogy átfogó vezetői útmutatóként szolgál.

(21 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Why Should Anyone Be Led by You? with a New Preface by the Authors: What It Takes to Be an Authentic Leader

Könyv tartalma:

A hitelesség a kulcsa annak, hogy inspiráló vezetővé váljunk. De mit is jelent ez valójában a vezetésedben, minden nap? Rob Goffee és Gareth Jones azt állítja, hogy ehhez „önmagunknak kell lennünk, kontextusban, készséggel”, és megmutatják az olvasóknak, hogyan kell ezt megtenni.

⬤ Új előszó a szerzőktől, amely új kontextust teremt, és rámutat a könyv sikerére és hatására.

⬤ Serkentő meglátások a hiteles vezetésről.

⬤ Meggyőző érvelés és keret arra vonatkozóan, hogyan lehetünk hiteles vezetők.

⬤ Foglalkoztató történetek és példák, amelyek illusztrálják az elképzeléseket.

⬤ Szellemes és tanult írói stílus, amely nyilvánvalóan jól hatott az olvasókra.

Célközönség: A felső- és középvezetők széles közönsége a különböző funkciókban, valamint a vezetés iránt érdeklődő általános üzleti olvasók. A HR, a vezetőképzés és a tehetséggondozás közönsége számára is nagy érdeklődésre tarthat számot.

A könyv egyéb adatai:

ISBN:9781633697683
Szerző:
Kiadó:
Kötés:Puha kötés
A kiadás éve:2019
Oldalak száma:256

Vásárlás:

Jelenleg kapható, készleten van.

A szerző további könyvei:

Miért kellene bárkit is vezetni? a szerzők új előszavával: What It Takes to Be a Authentic Leader -...
A hitelesség a kulcsa annak, hogy inspiráló...
Miért kellene bárkit is vezetni? a szerzők új előszavával: What It Takes to Be a Authentic Leader - Why Should Anyone Be Led by You? with a New Preface by the Authors: What It Takes to Be an Authentic Leader
Miért kellene bárkinek is itt dolgoznia? What It Takes to Create an Authentic Organization (Mi kell...
Képzeld el, hogy megtervezed a világ legjobb...
Miért kellene bárkinek is itt dolgoznia? What It Takes to Create an Authentic Organization (Mi kell ahhoz, hogy hiteles szervezetet hozzunk létre) - Why Should Anyone Work Here?: What It Takes to Create an Authentic Organization
Clever: A legokosabb, legkreatívabb emberek vezetése - Clever: Leading Your Smartest, Most Creative...
Ha az Ön vállalata olyan, mint a legtöbb, akkor...
Clever: A legokosabb, legkreatívabb emberek vezetése - Clever: Leading Your Smartest, Most Creative People
Miért kellene bárkit is vezetni? Mi kell ahhoz, hogy hiteles vezető legyél? - Why Should Anyone Be...
Ön hiteles vezető? Túl sok vállalatot nem...
Miért kellene bárkit is vezetni? Mi kell ahhoz, hogy hiteles vezető legyél? - Why Should Anyone Be Led by You?: What It Takes to Be an Authentic Leader

A szerző munkáit az alábbi kiadók adták ki:

© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)