Cselekvési útmutató a Sokszínűség a szájhúzáson túl

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 39 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Action Guide for Diversity Beyond Lip Service

Könyv tartalma:

Vannak munkavállalói erőforrás-csoportok, befogadási tanácsok és tudatos előítéletekről szóló képzések - mi a következő lépés? A sokszínűségi munka elefántja a szobában az, hogy a kiváltságokkal rendelkező embereknek arra kell használniuk, hogy másoknak is egyenlő hozzáférést biztosítsanak a hatalomhoz. Hogyan beszéljük át őket ezen a váltáson? La'Wana Harris bemutatja az inklúziós coachingot, egy új eszközt, amely azonosítja a felkészülés, a végrehajtás és az "önmunka" szakaszait, amelyek szükségesek ahhoz, hogy segítsen az egyéneknek, a csapatoknak és a szervezeteknek fenntartható befogadási kultúrát kialakítani.

"La'Wana Harris felnyitotta ennek a coachnak a szemét a coaching gyakorlatok erejére, amelyek új utakat teremtenek a sokszínűség és befogadás területén végzett munkához - függetlenül attól, hogy formálisan képzett coach vagy-e vagy sem. Kérjük, olvassa el ezt a könyvet, és segítsen olyan munkahelyeket létrehozni, ahol mindenki számára őszinte elkötelezettség és hozzáférés biztosított.".

-- Marshall Goldsmith, Thinkers50 #1 vezetői coach és kétszeres #1 vezetői gondolkodó a világon.

"La'Wana Harris azt szeretné, ha megértenénk, hogy a befogadás mindenki felelőssége. Itt nincs szégyenkezés vagy ujjal mutogatás. Mindannyiunknak van hová fejlődnünk.".

-- Ken Blanchard, Az új egyperces menedzser(R) és a Szolgáló vezetés a gyakorlatban című könyvek társszerzője.

"A coaching az emberek önmagukról és a körülöttük lévő világról alkotott képének bővítéséről szól. La'Wana Harris bemutatja, hogyan használhatjuk a coaching megközelítést a beszélgetésekben, hogy segítsünk az embereknek bátran felismerni, ha ítélkezésből, hatalomból és kiváltságokból cselekedtek.".

-- Marcia Reynolds, a Nemzetközi Coach Szövetség elnökségi tagja és korábbi globális elnöke, valamint a The Discomfort Zone című könyv szerzője.

Ahhoz, hogy az ügyfeleinknek azt a szolgáltatást nyújthassuk, amit állítunk, saját magunknak kell elvégeznünk a munkát, hogy tudatában legyünk személyes és szervezeti vakfoltjainknak és elfogultságainknak a sokszínűség és befogadás összetett területén. Sok erőteljes példán keresztül, és nagyon nyugodt, megdönthetetlen hangon Harris asszony kristálytisztán világossá tette a coaching és a befogadási munka metszéspontját. Bravó ".

--Halli MacNab, PCC, elnök, Coach Képző Szervezetek Szövetsége,.

COO, Accomplishment Coaching.