Olvasói vélemények
Összegzés:A könyvet sokan dicsérik a vezetéssel kapcsolatos sokrétű meglátásai miatt, amelyekben különböző szakértők, köztük Deb Lewis nyugalmazott ezredes is részt vesz, aki megosztja személyes tapasztalatait és kihívásait, amelyekkel úttörő női vezetőként szembesült. Az olvasók nagyra értékelik a gyakorlati eszközöket és technikákat, valamint a könyv alkalmazhatóságát mind az új, mind a tapasztalt vezetők számára a különböző területeken. Néhány recenzens azonban úgy érzi, hogy inkább egyes fejezeteket kell kiemelnie, mint a könyv egészét, ami arra utal, hogy a könyv nem minden olvasó számára egységes narratívával vagy vonzerővel bír.
Előnyök:⬤ A vezetési témák átfogó lefedettsége, amely különböző szakértők meglátásait kínálja.
⬤ A személyes anekdoták és a gyakorlati eszközök fokozzák az átélhetőséget és az alkalmazhatóságot.
⬤ Az önálló fejezetek lehetővé teszik a rugalmas olvasást és a stratégiák azonnali végrehajtását.
⬤ Az olvasók széles körét szólítja meg, az új vezetőktől a tapasztalt szakemberekig.
⬤ Motiváló és magával ragadó, a személyes és vezetői fejlődés iránti szenvedélyt ébreszt.
Hátrányok:⬤ Néhány kritikus inkább egyes fejezeteket részesített előnyben, mint az egész könyvet, ami az egyenlőtlen érdeklődésre utal.
⬤ Néhány olvasó megjegyezte, hogy még nem fejezte be a könyvet, ami arra utal, hogy a tartalom nem mindenki figyelmét egyformán köti le.
⬤ A fejezetek között korlátozott lehet a kohézió, mivel azokat különböző szerzők írták.
(25 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Peak Performance: Mindset Tools for Leaders
Könyv tartalma:
PEAK PERFORMANCE: Mindset Tools for Leaders segít azonosítani a teljesítményt befolyásoló tudatos és tudattalan tényezőket az életedben, és kiemeli azokat a stratégiákat, amelyek a következő szintre emelik a vezetői teljesítményedet.
Ez a könyv feltárja a csúcsteljesítők szokásait, a csúcsteljesítők cselekedeteit és a csúcsteljesítők által alkalmazott stratégiákat. Ez egy olyan készlet, amely különböző eszközöket nyújt, amelyeket használhatsz ahhoz, hogy vezetőként a legjobb teljesítményt nyújtsd.
A PEAK PERFORMANCE: Mindset Tools for Leaders első számú célja, hogy példákat és stratégiákat adjon elit vezetői edzőktől, vállalkozóktól, profi sportolóktól, katonatisztektől, pszichológusoktól, doktoranduszoktól, cégtulajdonosoktól, vezérigazgatóktól és másoktól arra vonatkozóan, hogyan lehet csúcsteljesítményt nyújtani. Nincsenek határai annak, hogy milyen teljesítményszinteket érhetünk el, és ez a könyv számos perspektívát kínál ahhoz, hogy eddze az elméjét és a testét, miközben vezetőként a csúcsteljesítményre törekszik.
A könyv 24 szakértő szerzője az Egyesült Államok, Kanada, az Egyesült Királyság, Írország, Franciaország, Németország, Olaszország és Kolumbia minden tájáról érkezett. Olyan szakemberek, akik vezetői, érzelmi intelligencia- és kommunikációs szakértők, felsővezetők, zenészek, vagyon- és növekedési coachok, rádiós műsorvezetők, TEDx-előadók, Guinness-rekorderek, C-szintű stratégák, kapcsolati és felhatalmazási szakemberek és még sokan mások. Ezekben az egyénekben az a közös, hogy mindannyiuknak van egy elképzelésük a csúcsteljesítményről, és ezek az elképzelések a vezetés és az élet bármely helyzetében alkalmazhatók.
A könyv társszerzői: Ronee Andersen, Sebastien Assohou, Dave Behar, Damian Browne, Maggie Coles-Lyster, Julia Erickson, Lorenzo Hall, Tara Hall, John T. Karimalis, John T. Karimalis, Deb Lewis ezredes, Katherine Maichel, dr. Kelly Martin Schuh, Lisa May, Julie Menden, Jacob Pacheco, Kealah Parkinson, Pearl Peng, Jay Quarmby, CJ Rivard, Gennaro Setola, Shera R. Sever, Ben Seversen, Kelly Tanner, PhD, Martina Angelique Wagner, PhD, Mark Wood, MBE.
