Olvasói vélemények
Összegzés:A „StrengthsFinder 2.0” című könyv egy olyan értékelő eszközt kínál, amely segít az egyéneknek azonosítani legfőbb erősségeiket, és arra ösztönzi az olvasókat, hogy a gyengeségek helyett természetes adottságaikra összpontosítsanak. Bár sok felhasználó szerint az értékelőrendszer tanulságos és pontos, különösen a személyes erősségek azonosítása terén, jelentős aggályok merülnek fel azzal kapcsolatban, hogy az egyedi hozzáférési kódhoz új példányt kell vásárolni, valamint a használt vagy alternatív formátumú példányokkal kapcsolatos problémák is felmerülnek. Egyesek úgy érzik, hogy a könyv inkább útmutató az online teszthez, mint önálló forrás.
Előnyök:⬤ Az értékelési eredményeket általában pontosnak és a személyes fejlődésben hasznosnak tartják.
⬤ Arra ösztönzi az egyéneket, hogy a gyengeségek helyett az erősségeikre összpontosítsanak, elősegítve a személyes fejlődés pozitív megközelítését.
⬤ A könyv 34 különböző erősség leírását tartalmazza, értékes betekintést nyújtva a személyes tulajdonságokba.
⬤ Jól strukturált és könnyen érthető.
⬤ Hasznos forrás lehet a csapatdinamika terén a vállalati környezetben.
Hátrányok:⬤ Új példányt kell vásárolnia, hogy hozzáférjen az értékeléshez szükséges, még nem használt hozzáférési kódhoz
⬤ A használt példányok nem alkalmasak.
⬤ A Kindle verziók nem tartalmaznak hozzáférési kódot, így egyes felhasználók kénytelenek nyomtatott példányt vásárolni.
⬤ Néhányan úgy érezték, hogy maga a könyv az értékelésen kívül korlátozott tartalmat nyújt.
⬤ A teljes erősségű rangsorokhoz való hozzáféréshez további költségek szükségesek.
⬤ Vegyes vélemények arról, hogy a megszerzett felismerések jelentős életmódváltáshoz vezetnek-e.
⬤ Néhányan feleslegesnek találták a megvalósítható lépéseket.
(4359 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Strengthsfinder 2.0
Könyv tartalma:
Fedezze fel erősségeit, és tanulja meg, hogyan használhatja legnagyobb természetes adottságait, hogy a legtöbbet hozza ki az életéből.
MINDEN NAP VAN LEHETŐSÉGE ARRA, HOGY HASZNÁLJA AZ ERŐSSÉGEIT?
Valószínűleg nincs. Túl gyakran maradnak kihasználatlanul a természetes tehetségeink. A bölcsőtől az íróasztalig több időt fordítunk a hiányosságaink kijavítására, mint az erősségeink fejlesztésére.
A Gallup, hogy segítsen az embereknek felfedezni tehetségüket, a 2001-ben megjelent, Now, Discover Your Strengths című menedzsmentkönyvben mutatta be online felmérésének első változatát, a StrengthsFinder-t. A könyv több mint öt évig szerepelt a bestsellerlistákon, és világméretű beszélgetést indított el, miközben az értékelés millióknak segített felfedezni az öt legjobb tehetségüket.
A Gallup ezután bemutatta népszerű felmérésének új és továbbfejlesztett változatát, a StrengthsFinder 2-t. 0 -- 34 téma és még sok más nyelvezete. Bár ezt a könyvet egy ülésben elolvashatja, évtizedekig fogja használni referenciaként.
Az erősségei alkalmazására vonatkozó stratégiák százaival megrakott könyv örökre megváltoztatja azt, ahogyan önmagára -- és a körülötte lévő világra -- tekint.
