Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 462 olvasói szavazat alapján történt.
We Can't Talk about That at Work! Second Edition: How to Talk about Race, Religion, Politics, and Other Polarizing Topics
A tabutémákról folytatott, gondosan strukturált beszélgetésekkel, ahelyett, hogy teljesen elkerülnék őket, az emberek biztonságosan szembesülhetnek az előítéletekkel és sztereotípiákkal, és erősebb és befogadóbb szervezeteket hozhatnak létre.
Politika, vallás, faji hovatartozás - ilyen témákról nem beszélhetünk a munkahelyen, igaz? De valójában ezek a beszélgetések folyamatosan zajlanak, akár a való életben, akár virtuálisan. És ha nem kezeljük őket hatékonyan, akkor még inkább polarizálttá és megosztóvá válhatnak, ami hatással lehet a termelékenységre, az elkötelezettségre, a megtartásra, a csapatmunkára, sőt még a munkavállalók munkahelyi biztonságérzetére is.
Ez a modern klasszikus lépésről lépésre útmutatást nyújt a tabutémákról szóló átgondolt, szándékos beszélgetések lefolytatásához, így a szervezetek felszínre hozhatják a sztereotípiákat és úgy oldhatják meg a konfliktusokat, hogy az embereket összehozza, ahelyett, hogy szétválasztaná őket.
Ebben a második kiadásban Mary-Frances Winters és az új társszerző, Mareisha Reese újabb történeteket és példákat ad hozzá, és olyan kérdésekkel foglalkozik, mint a névmások és más témák, amelyek az első kiadás 2017-es megjelenése óta felmerültek. Van egy új fejezet a kényes kérdések kezelésére használt legújabb modellekről, például a helyreállító párbeszédről. És mostantól van egy vitaanyag is, ami még értékesebb eszközzé teszi ezt a könyvet a szervezeti képzések és a könyvklubok számára.
Még a legjobb szándékkal sem lehet csak úgy elkezdeni beszélgetni tabutémákról - az aknamezőre tévedés. Ez a könyv átgondolt útmutatást nyújt a beszélgetések lefolytatásához, amelyek csökkentik a potenciális konfliktusokat, és növelik az együttérzést és a megértést.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)