Inkluzív beszélgetések: Az egyenlőség, az empátia és az összetartozás elősegítése a különbözőségeken keresztül (16pt Large Print Edition)

Értékelés:   (4.7 az 5-ből)

Inkluzív beszélgetések: Az egyenlőség, az empátia és az összetartozás elősegítése a különbözőségeken keresztül (16pt Large Print Edition) (Mary-Frances Winters)

Olvasói vélemények

Összegzés:

Mary-Frances Winters könyve a befogadó beszélgetésekre és a sokszínűséggel kapcsolatos kérdésekről folytatott párbeszéd biztonságos terének megteremtésére összpontosít. Számos kritikus dicséri a gyakorlati eszközök, a valós életből vett példák és a szervezeti környezetben való hasznossága miatt. Egyes kritikák azonban rámutatnak a vélt elfogultságokra és a különböző marginalizált csoportokkal való foglalkozás mélységének hiányára.

Előnyök:

A könyv értékes eszközöket kínál a befogadó beszélgetésekhez, fejezetösszefoglalókat és gondolkodtató kérdéseket tartalmaz, és dicsérik a magával ragadó, elgondolkodtató tartalmáért és a valós életből vett példákért. Hasznos a vezetők és a sokszínűséggel foglalkozó szakemberek számára, és szilárd alapként szolgál a faji és egyéb sokszínűségi kérdésekről a szervezeteken belüli megbeszélésekhez.

Hátrányok:

A kritikusok a könyv szerkezetének és tartalmának kohéziójának hiányát említik, azt állítva, hogy a könyv elsietettnek vagy rosszul megtervezettnek tűnik. Egyesek úgy érzik, hogy a szerző erős személyes elfogultságot mutat, a felszínes említéseken túlmenően hiányzik a különböző marginalizált csoportok befogadása, és aggályosnak tartják, hogy a könyv sztereotípiákat és általánosításokat erősít.

(9 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Inclusive Conversations: Fostering Equity, Empathy, and Belonging across Differences (16pt Large Print Edition)

Könyv tartalma:

Nemcsak az a lenyűgöző, ahogyan Winters a bátor, inkluzív beszélgetések sürgősségét és szükségességét bizonyítja, hanem az is, hogy konkrét stratégiákat és kompetenciákat ad ahhoz, hogy elméletét a gyakorlatba ültesse át. Dr.

Sheila Robinson, kiadó és vezérigazgató, Diversity Woman Media A sokszínűség különböző dimenzióit - például a faji, nemi, életkori, vallási vagy szexuális irányultsági különbségeket - érintő hatékony párbeszéd elősegíti az összetartozás és a befogadás érzését, ami viszont nagyobb termelékenységhez, teljesítményhez és innovációhoz vezet. Akár a munkahelyen, akár a hitközösségekben vagy az oktatásban, a különbözőségeink inkább szétszakíthatnak minket, mint összekovácsolhatnak, ha nem tudjuk, hogyan kommunikáljunk. Ha felismerjük kollektív felelősségünket, hogy komolyan foglalkozzunk a különbözőségeinkkel, és növeljük a megértést és az empátiát, az nemcsak a szervezeti célokat fogja elősegíteni, hanem egy egészségesebb, kedvesebb és együttérzőbb világhoz is vezet.

Mary-Frances Winters díjnyertes sokszínűségi, méltányossági és befogadási tanácsadó évek óta vezet workshopokat az általa Bátor, befogadó beszélgetéseknek nevezett témában. Ebben a könyvben konkrét párbeszéd-stratégiákat kínál a jobb megértés elősegítésére a következő témákban: Az egyenlőség megteremtésének és a hatalom megosztásának fontosságának felismerése A domináns csoportok "törékenységének" kezelése - a kellemetlen érzésük a történelmileg alárendelt csoportokkal való kapcsolatfelvételben A történelmileg marginalizált csoportok kimerültségének kezelése, amelyet a különböző megélt tapasztalataik folyamatos magyarázása okoz A bizalom kiépítésének és a párbeszéd pszichológiailag biztonságos terének megteremtésének módjai Ez az útmutató átfogó mindazok számára, akik szeretnék lebontani a minket elválasztó korlátokat és megkönnyíteni a potenciálisan polarizáló témák megvitatását.

A könyv egyéb adatai:

ISBN:9780369344038
Szerző:
Kiadó:
Kötés:Puha kötés

Vásárlás:

Jelenleg kapható, készleten van.

A szerző további könyvei:

Fekete fáradtság: How Racism Erodes the Mind, Body, and Spirit (Hogyan roncsolja a rasszizmus az...
Ez az első könyv, amely meghatározza és feltárja...
Fekete fáradtság: How Racism Erodes the Mind, Body, and Spirit (Hogyan roncsolja a rasszizmus az elmét, a testet és a lelket) - Black Fatigue: How Racism Erodes the Mind, Body, and Spirit
Inkluzív beszélgetések: Az egyenlőség, az empátia és az összetartozás elősegítése a különbözőségeken...
"Ami lenyűgöző, az nem csak az, ahogy Winters a...
Inkluzív beszélgetések: Az egyenlőség, az empátia és az összetartozás elősegítése a különbözőségeken keresztül - Inclusive Conversations: Fostering Equity, Empathy, and Belonging Across Differences
Inkluzív beszélgetések: Az egyenlőség, az empátia és az összetartozás elősegítése a különbözőségeken...
Nemcsak az a lenyűgöző, ahogyan Winters a bátor,...
Inkluzív beszélgetések: Az egyenlőség, az empátia és az összetartozás elősegítése a különbözőségeken keresztül (16pt Large Print Edition) - Inclusive Conversations: Fostering Equity, Empathy, and Belonging across Differences (16pt Large Print Edition)
Faji igazságosság a munkahelyen: Gyakorlati megoldások a rendszerszintű változáshoz - Racial Justice...
A valóban igazságos munkahely megteremtése a DEI...
Faji igazságosság a munkahelyen: Gyakorlati megoldások a rendszerszintű változáshoz - Racial Justice at Work: Practical Solutions for Systemic Change
Erről nem beszélhetünk a munkahelyen! Második kiadás: Hogyan beszéljünk faji, vallási, politikai és...
A tabutémákról folytatott, gondosan strukturált...
Erről nem beszélhetünk a munkahelyen! Második kiadás: Hogyan beszéljünk faji, vallási, politikai és egyéb polarizáló témákról? - We Can't Talk about That at Work! Second Edition: How to Talk about Race, Religion, Politics, and Other Polarizing Topics

A szerző munkáit az alábbi kiadók adták ki:

© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)