Fit for the Leadership Challenge: The 17 Keys Leaders Need to Win Big in High-Risk Environments
A hatékony vezetés kulcsa az, hogy alkalmasak legyünk a kihívásra. A vezetés sok szempontból egy örökös bokszmeccs, amelyhez felkészültségre, kitartásra és ügyességre van szükség. Csak a legerősebbek maradnak életben. A karrierút során minden döntés és minden egyes kapu kockázatot rejt magában. Azok a vezetők, akik a kockázatot előnyükre fordítják, minden küzdelemben kiütő ütést fognak mérni. A kérdés csak az, hogy hány vezető lesz elég fitt a kihíváshoz?
E könyv célja, hogy betekintést nyújtson abba, hogyan hat a kockázat a vezetés minden aspektusára, beleértve a vezetés hétköznapi, rutinszerű és nem fényes aspektusait is. Ez azért fontos, mert gyakran az apró dolgok könnyen nagy bomlasztókká válhatnak. A végcél továbbá az, hogy a vezetőket útitervvel és gyors útmutatóval lássa el ahhoz, hogy a magas kockázatú környezetben is győzni tudjanak. A változás az új normális és az egyetlen állandó a mai világban. Ahogy a változás növekszik, úgy növekszik a kockázat és annak az emberiségre gyakorolt hatása is. Ez a vezetőkre, a szervezetekre és az ügyfelekre is vonatkozik. Senki sem mentesül ez alól.
Ebben a könyvben az olvasók megtanulják, hogyan:
⬤ meghatározzák, hogy mely karrierharcokat kell megvívniuk, és melyeket kell elkerülniük.
⬤ Készüljenek fel a karrierút során elkerülhetetlen kihívások leküzdésére.
⬤ A kockázat kihasználása a csapat megfelelő vezetőinek kiválasztásához.
⬤ Kockázatok kihasználása az idő bölcs befektetése és az időpazarlás elkerülése érdekében.
⬤ Kockázat kihasználása a vezetői kiégés előrejelzésére, azonosítására és megoldására.
⬤ Kockázatértékelés a vezetői megbízásokról, hogy csak azok kerüljenek a portfólióba, amelyek hozamot hoznak.
⬤ Kockázatot vállalva értékelje a teljesítményt, hogy az előttünk álló út zökkenőmentes legyen, ne pedig rögös.
⬤ Kockázatok kihasználása, hogy a magas teljesítmény valósággá váljon, ne pedig vágyálommá.
⬤ Kockázatkezelés a megfelelő vezetői szponzor megtalálása érdekében.
