Getting It Done: Hogyan vezess, ha nem te vagy a főnök?

Olvasói vélemények

A könyv vegyes kritikákat kap, sokan dicsérik a vezetésre, a csapatmunkára és a személyes fejlődésre vonatkozó gyakorlati tanácsokat, míg mások kritizálják, hogy nem tartalmaz új meglátásokat és mélységet. A könyv a hatékony együttműködés mellett érvel, és hangsúlyozza a cselekvés előtti gondolkodás fontosságát, különösen csoportos környezetben.

⬤ Gyakorlati és egyszerű tanácsok a vezetéssel és a csapatmunkával kapcsolatban.
⬤ Könnyen olvasható és emészthető tartalom.
⬤ Hasznos a vezetői szerepkörben és a csapatokban dolgozó egyének számára.
⬤ Releváns példákat és technikákat tartalmaz az együttműködés és a döntéshozatal javítására.
⬤ A célmeghatározásról szóló fejezetet különösen dicsérik.

⬤ Néhány olvasó úgy találta, hogy a tanácsok alapvetőek, és nem nyújtanak semmi újat, ha már olvastak más vezetői könyveket.
⬤ Néhány kritika megemlítette, hogy az írás nem túl jól sikerült, vagy hogy hiányolta a mélységet.
⬤ Csalódottságot okozott, hogy inkább a felszínes koncepciókra, mint a fejlett stratégiákra összpontosít.

(39 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Getting It Done: How to Lead When You're Not in Charge

Könyv tartalma:

Nézzünk szembe a tényekkel.

A csapatok, a mátrixmenedzsment és a horizontális szervezetek kaotikus világában minden eddiginél nehezebb dolgokat véghezvinni. Hogyan vezessen, ha nem ön a főnök? Hogyan lehet hatékony, amikor közös cselekvésre van szükség? Előnyre van szüksége ahhoz, hogy megoldásokat érjen el, és hatékonyan tudjon együtt dolgozni másokkal.