Olvasói vélemények
Összegzés:A könyvet nagyra értékelik az éleslátó és informatív tartalma miatt, amely különösen értékes az üzleti szakemberek számára. Az aktuális üzleti kihívásokkal és gyakorlati megoldásokkal foglalkozó cikkek gyűjteményét tartalmazza, így nagyszerű forrás mind a személyes fejlődéshez, mind a csapatfejlesztéshez. Sok felhasználó értékeli a gyorsan olvasható formátumot és a koncepciók valós helyzetekben való alkalmazhatóságát.
Előnyök:⬤ Hihetetlenül éleslátó és hasznos az üzleti szakemberek számára.
⬤ Informatív, nagyszerű esettanulmány példákkal.
⬤ Gyors és könnyen olvasható.
⬤ Alkalmas csoportos olvasásra az alkalmazottak körében.
⬤ Időtlen és időszerű üzleti bölcsességeket tartalmaz, neves forrásokból.
⬤ Kiváló tartalom a Harvard Business Review cikkeiből válogatva.
Hátrányok:⬤ Egyes vélemények nem fogalmaztak meg konkrét kritikát, ami általánosságban pozitív fogadtatásra utal.
⬤ Nem említettek jelentős hátrányokat, de a korábban megjelent cikkekre való támaszkodás nem minden olvasó számára nyújt új meglátásokat.
(8 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
HBR's 10 Must Reads 2018 - The Definitive Management Ideas of the Year from Harvard Business Review
Könyv tartalma:
Egy évnyi vezetői bölcsesség egy helyen.
Áttekintettük a Harvard Business Review tavalyi évének ötleteit, meglátásait és legjobb gyakorlatait, hogy naprakészen tájékoztassuk Önt a legmodernebb, legbefolyásosabb gondolkodásmódról, amely napjaink üzleti életét irányítja. A Michael E. Portertől Daniel Kahnemanig terjedő szerzőkkel és a P&G-től az Adobe-ig terjedő vállalati példákkal ez a kötet a legaktuálisabb és legfontosabb vezetői beszélgetéseket teszi elérhetővé az Ön számára.
Ez a könyv inspirálni fogja Önt: Gondolja át újra, mi tartja vissza az ügyfeleit, hogy visszatérjenek Hozzon létre olyan vizualizációkat, amelyek egyértelmű üzenetet közvetítenek Értékelje, milyen gyorsan jönnek a bomlasztó változások az iparágában Fokozza az elkötelezettséget azzal, hogy megadja az alkalmazottai számára a szabadságot a szabályok megszegésére Értse meg, mi a blokklánc, és hogyan fogja befolyásolni az iparágát Gyorsabban kerüljön a terméke az ügyfelek kezébe a kutatás-fejlesztési fázis felgyorsításával
Ez a cikkgyűjtemény a következőket tartalmazza: „Az ügyfélhűség túlértékelt”, A. G. Lafley és Roger L. Martin; „Noise: How to Overcome the High, Hidden Cost of Inconsistent Decision Making”, Daniel Kahneman, Andrew M. Rosenfield, Linnea Gandhi és Tom Blaser; „Visualizations That Really Work”, Scott Berinato; „Right Tech, Wrong Time”, Ron Adner és Rahul Kapoor; „How to Pay for Health Care”, Michael E. Porter és Robert S. Kaplan; „A teljesítménymenedzsment forradalma” (Peter Cappelli és Anna Tavis); „Hagyja lázadni a dolgozóit” (Francesca Gino); „Miért buknak meg a sokszínűségi programok” (Frank Dobbin és Alexandra Kalev); „Mit nem ért sokan az amerikai munkásosztályról” (Joan C. Williams); „Az igazság a blokkláncról” (Marco Iansiti és Karim R. Lakhani); és „Az orvostudomány Edisonja” (Steven Prokesch).
