Olvasói vélemények
Összegzés:A „Hesselbein a vezetésről” című könyvet nagyra értékelik a vezetésről szóló értő és magával ragadó esszéiért, amelyek értékes tanulságokat és elveket kínálnak, amelyek különböző szervezeti kontextusokban alkalmazhatók. Sok olvasó találta inspirálónak és tanulságosnak, különösen világos és társalgási stílusa miatt. Néhány kritikus azonban megjegyezte, hogy az esszék között ismétlődések és a kohézió hiánya tapasztalható.
Előnyök:Értékes meglátások a vezetésről, világos és magával ragadó írásmód, időtálló és frissítő tartalom, releváns mind a fiatal vezetők, mind a tapasztalt vezetők számára, remek referenciaeszközként szolgál, és egyedülálló perspektívát kínál a vezetői értékek megéléséről és megtestesítéséről.
Hátrányok:Ismétlődő témákat és idézeteket tartalmaz az esszék között, egyes részek elavultnak tűnhetnek, és előnyére válhatna a szorosabb szerkesztés és szervezés.
(13 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Hesselbein on Leadership
Könyv tartalma:
A BusinessWeek által az "amerikai menedzsment nagyasszonyának" nevezett nő megosztja a vezetésről alkotott elképzeléseit
Frances Hesselbein önkéntes csapatvezetőből lett az USA cserkészlányainak vezérigazgatója. Hesselbein hivatali ideje alatt átalakította a cserkészlányokat, és a világ egyik legelevenebb és legelismertebb szervezetét hozta létre. Ragyogó karrierje során a Fortune magazin "Amerika legjobb nonprofit menedzsere" címmel tüntette ki, és megkapta az Elnöki Szabadság Érdemérmet. Frances Hesselbein most először gyűjtötte össze a vezetés témájáról írt legélesebb és legmegindítóbb írásait egy lenyűgöző könyvben. A könyv megerősíti Hesselbein konkrét vezetői elveit, amelyek inspirációt adnak az olvasóknak ahhoz, hogy előremenjenek és példamutató vezetőkké váljanak. Emellett tele van olyan gyakorlati ismeretekkel, amelyekre az olvasóknak szükségük van ahhoz, hogy minden nap változást tudjanak elérni. A vezetői bölcsesség eme gyöngyszemei közé tartoznak Hesselbein gondolatai az innovációról, a változásról, a sokszínűségről és arról, hogy mit jelent női vezetőnek lenni. A könyv középpontjában Hesselbein meggyőződése áll, hogy a vezetés a jellemről szól - az a kérdés, hogyan legyünk, nem pedig az, hogyan tegyük. A Warren Bennis, Peter Senge, Jim Collins, Peter Drucker és mások által napjaink egyik leginnovatívabb és leginspirálóbb vezetőjeként üdvözölt Frances Hesselbein olyan csillagot ad az olvasók kezébe, amely mellett irányíthatnak. A Hesselbein a vezetésről leköti, felpezsdíti és motiválja az olvasókat, hogy a legjobbat hozzák ki magukból és a legjobbak legyenek.
Frances Hesselbein (New York, NY) a Peter F. Drucker Foundation for Nonprofit Management elnöke és a Leader to Leader, a vezetői szaklap főszerkesztője. Az Elnöki Szabadság Érdemérem kitüntetettje és számos vezetésről szóló könyv társszerkesztője, köztük a The Leader of the Future (Jossey-Bass: 0-7879-5204-4) és a The Organization of the Future, The Community of the Future (Jossey-Bass: 0-7879-5203-6).
