Eredeti címe:
How Great Leaders Think, Act and Communicate: Mental Systems, Models and Habits of the Worlds Richest Businessmen - Upgrade Your Mental Capabilities
Könyv tartalma:
Ha két embernek ugyanazt az információt adjuk meg, az eredmények és a kimenet teljesen eltérő lehet. Az egyik lehet milliomos és boldog. A másik pedig szegény és boldogtalan maradhat ugyanazzal az információval.
Ha szeretnéd megtudni, miért, olvass tovább...
A munkában rengeteg döntést kell meghoznod és kérdésekre kell válaszolnod. Állandóan elvonják a figyelmedet a kollégák és a kisebb feladatok, ami megakadályozza, hogy a fontos dolgokkal foglalkozz.
Képzeld el, hogy ugyanazokat a modelleket, gondolkodási rendszereket használod, és ugyanúgy cselekszel, mint ezek a sikeres és rendkívül gazdag vezetők. Ez nagy pozitív hatással lesz arra, ahogyan az emberek megítélnek téged, a karrierpályádra és természetesen a jövedelmedre is.
Íme egy aprócska töredéke annak, amit felfedezhetsz:
⬤ Fedezd fel Elon Musk, Albert Einstein és Ray Dalio sikeres személyes gondolkodási modelljeit (73. oldal)
⬤ Kerülje el az új vezetők 9 leggyakoribb hibáját (64. oldal)
⬤ Hogyan használd ki és tartsd a csapatod magasan teljesítő tagjait a csapatodban (90. oldal)
⬤ A Felemelkedés a vezetésben-levezetés-technikája. Használja ezt arra, hogy mentális energiát és erőforrásokat szabadítson fel a legfontosabb döntésekhez. Pozitív mellékhatás: Nagyon gyorsan kevésbé leszel fáradt (58. oldal)
⬤ Használja ezt a US-Navy-elv a döntéshozatal alapjaként. Ez időt, energiát és költségeket takarít meg, miközben növeli a nyereségét és a fizetését (88. oldal)
⬤ A sikeres milliárdos szerint a legfontosabb különbség a rendkívül sikeres emberek kis csoportja és az átlagemberek között (73. oldal).
Hint: ez nem az intelligenciáddal és nem a vagyonoddal függ össze.
⬤ A 3 lépéses érzelmi kontroll-kézikönyv a józan, elfogulatlan döntéshozatalhoz, amelyet a legtöbb nagy vezető öntudatlanul alkalmaz (291. oldal).
⬤ Hogyan értékelte az Egyesült Államok egyik legnagyobb elnöke az egyes feladatokat és döntéseket. Ez a felismerés csodákat fog tenni a termelékenységeddel és a döntéshozatali sebességeddel. (62. oldal)
⬤ Hogyan egyszerűsítse le belső döntéshozatali folyamatát, hogy produktívabbá váljon (173. oldal)
⬤ Hogyan ismerd fel a 7 arckifejezést 1 másodperc alatt, hogy pontosan tudd, mit kell mondanod egy nehéz beszélgetésben (196. oldal)
És még sok-sok minden más.
Nem kell mesterdiploma pszichológiából, matematikából vagy filozófiából. A gyakorlati példák, egyenesen az irodai gyakorlatból, közérthetően írva, és olyan eszközöket adnak, amelyekkel azonnal alkalmazhatod ezeket a modelleket és technikákat.
Talán úgy érzed, hogy nem vagy született vezető? Ne aggódj, az egypetéjű ikrek körében végzett tudományos kutatások azt mutatják, hogy a tulajdonságok 20%-a születik, 80%-a pedig tanult és fejlődik az élet során.
Hogy mentálisan is felkészülhess vezetőként, 4 programhoz és összefoglalóhoz kapsz hozzáférést. Ezek a programok önismereted, gondolkodási modelljeid és érzelmi intelligenciád fejlesztésére szolgálnak:
⬤ Áttekintés 29 mentális modellről, amelyek közül néhányat milliárdosok, volt elnökök és a történelem során vezetői is használtak.
⬤ A napi 5 perces önismereti és reflexiós terv.
⬤ A sztoikus idézetek könnyen nyomtatható formátumban, hogy napi adag inspirációt kapj.
⬤ A 4 hetes EQ-Booster-program, hogy napi 20 perc alatt javítsd az érzelmi intelligenciádat.
Tehát, ha készen állsz arra, hogy azzá a vezetővé válj, akivé szeretnél és akinek lenned kell, görgess felfelé és kattints a kosárba.
