Hogyan irányítsuk a teljesítményt: 24 lecke a teljesítmény javításához

Olvasói vélemények

A könyvet az olvasók általában kedvezően fogadják, különösen a munkatársak teljesítményének és motivációjának irányításában való hasznossága miatt. Dicsérik, hogy tömör útmutató, amely emlékezteti a vezetőket a hatékony gyakorlatokra. Néhány olvasó azonban úgy találja, hogy nem elég mélyreható, és nem szolgál átfogó referenciaként.

Hasznos a kisvállalkozások vezetéséhez, hangsúlyozza a rendszeres párbeszédet, gyakorlati javaslatokat kínál, elengedhetetlen az új vezetők számára, jó forrásként szolgál a csapatok priorizálásához és bátorításához.

Nem átfogó szakkönyv, egyesek érdektelennek találták a témát, mások pedig rövidnek érezték a tartalmat.

(10 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

How to Manage Performance: 24 Lessons for Improving Performance

Könyv tartalma:

Ezek a McGraw-Hill bestsellereken alapuló gyors olvasmányok az elfoglalt emberek igényeinek megfelelően készültek.

A sorozat címei az egyes könyvek fő témáira és cselekvési ötleteire összpontosítanak, az útközbeni olvasók számára kezelhető oldalszámra csökkentve. Célorientált, józan ésszel alkalmazható technikák a nagyobb munkahelyi termelékenység ösztönzésére és a valódi elkötelezettség elősegítésére.