Hogyan ismerj meg egy embert: A mások mélyen látásának és a mélyen látottnak lenni művészete

Olvasói vélemények

David Brooks „Hogyan ismerjünk meg egy embert” című könyve hangsúlyozza a valódi emberi kapcsolatok és a szociális készségek fontosságát. Míg sok olvasó tanulságosnak és hasznosnak találta a könyvet a személyes fejlődés és az interperszonális kapcsolatok megértése szempontjából, néhányan kritizálták, hogy túlságosan széles, nincs benne összefüggő keret, vagy időnként kissé elkalandozóvá válik.

Az olvasók dicsérték, hogy a könyv jól megírt, éleslátó és tele van gyakorlati tanácsokkal a kommunikáció javítására és a kapcsolatok ápolására. Értékes szempontokat kínál az empátiáról, a szociális készségekről és az emberi viselkedés megértéséről, így különösen hasznos a vezetői vagy szolgáltatói szerepkörben dolgozók számára. A magával ragadó írói stílus és az elgondolkodtató meglátások sok olvasónak tetszettek, és személyes átalakulásokhoz és új perspektívákhoz vezettek.

A kritikusok megjegyezték, hogy a könyv hajlamos túl sok témát felszínesen tárgyalni, és hiányzik belőle egy világos, integráló keret. Néhányan úgy találták, hogy a könyv egyes részei, különösen a későbbi fejezetek, túlságosan elnyújtottak vagy elkalandozóak. Emellett egyes olvasók úgy érezték, hogy a bemutatott koncepciók, bár értékesnek bizonyulnak, túlságosan leegyszerűsítőek lehetnek az összetett személyközi dinamikával szemben.

(392 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

How to Know a Person: The Art of Seeing Others Deeply and Being Deeply Seen

Könyv tartalma:

Gyakorlati, szívből jövő útmutató a másik ember valódi megismerésének művészetéhez, hogy mélyebb kapcsolatokat alakítsunk ki otthon, a munkahelyen és az egész életünk során - a New York Times #1 New York Times bestseller szerzőjétől, A jellemhez vezető út és A második hegy című könyvek szerzőjétől.

Ha törődni akarsz valakivel, először meg kell értened őt. Ha fel akarsz venni, feleségül akarsz venni vagy barátkozni akarsz valakivel, meg kell tudnod látni őt. Ha szorosan együtt akarsz dolgozni valakivel, képesnek kell lenned arra, hogy éreztesd vele, hogy elismerik és értékelik. Ahogy David Brooks megjegyzi: "Minél idősebb leszek, annál inkább meggyőződöm arról, hogy minden egészséges család, vállalat, osztályterem, közösség vagy nemzet középpontjában egy képesség áll: az a képesség, hogy lássuk egymást, hogy megismerjük a többi embert, hogy éreztessük velük, hogy értékelik, meghallgatják és megértik őket.".

És mi emberek mégsem csináljuk ezt jól. Körülöttünk mindenütt olyan emberek vannak, akik láthatatlannak, láthatatlannak, meg nem értettnek érzik magukat. A Hogyan ismerjünk meg egy embert című könyvében Brooks arra vállalkozik, hogy segít nekünk jobban csinálni, olyan kérdéseket tesz fel, amelyek mindannyiunk számára alapvető fontosságúak. Ha meg akarsz ismerni egy embert, milyen figyelmet kell rá irányítanod? Milyen beszélgetéseket kellene folytatnod? Egy személy történetének mely részeire kell figyelned?

A rá jellemző kíváncsiságtól vezérelve Brooks a pszichológia és az idegtudományok, valamint a színház, a történelem és az oktatás világából merít, hogy az emberi kapcsolatok befogadó, reményteli, integrált megközelítését mutassa be. A Hogyan ismerjünk meg egy embert segít az olvasóknak, hogy megértőbbé és figyelmesebbé váljanak másokkal szemben.

Segít az olvasóknak megtalálni azt az örömöt, amely a meglátásból fakad. Útközben pedig lehetséges gyógyírt kínál egy olyan társadalom számára, amelyet széttöredezettség, ellenségeskedés és tévképzetek hasítanak.

Brooks szerint a másik ember meglátása mélységesen kreatív aktus: hogyan tudunk valakinek a szemébe nézni, és meglátni benne valami nagyszerűt, és ezáltal meglátni valami nagyobbat önmagunkban? A Hogyan ismerjünk meg egy embert mindenkinek szól, aki kapcsolatot keres, aki megértésre törekszik, és aki arra vágyik, hogy megértsék.