Olvasói vélemények
Összegzés:A könyvet a HR-szakemberek nagyra értékelik az állásinterjúkra való felkészüléssel, technikákkal és gyakorlati példákkal kapcsolatos átfogó leírása miatt. Sok olvasó számolt be arról, hogy jelentősen javultak az interjúkészségeik és sikeresen kaptak állást. Néhány vélemény azonban megemlíti a könyv értékével kapcsolatos elégedetlenséget és a nyelvtani hibák jelenlétét.
Előnyök:⬤ Az interjúk előkészítésének és végrehajtásának átfogó lefedettsége.
⬤ Könnyen olvasható és lényegre törő írásmód.
⬤ Értékes tippek, amelyek minden munkaszintre alkalmazhatók.
⬤ Valós példák és sikertörténetek az olvasóktól.
⬤ A szerző nagyszerű ügyfélszolgálatot és támogatást nyújt.
Hátrányok:⬤ Egyes kritikusok szerint az információ alapszintű és nem éri meg az árát.
⬤ Nyelvtani hibákról számoltak be a könyvben.
⬤ Néhány negatív tapasztalat a szállítással és a könyv állapotával kapcsolatban.
(26 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
HR Interview Secrets: How To Ace Your Next Human Resources Interview, Dazzle Your Interviewers & LAND THE JOB YOU WANT!
Könyv tartalma:
Magabiztosan alakítsa a HR-interjúkat állásajánlatokkáSzerezze meg végre azt az előnyt, amire szüksége van ahhoz, hogy megnyerje a következő HR pozíciójátKeresse meg a szükséges, kívánt és megérdemelt fizetését
MOST ÚJRA FRISSÍTETTA HR-szakembereknek eladott több ezer példányban megjelent kiadást most újonnan frissítettük a legújabb, naprakész információkkal, példákkal, az önéletrajzok legjobb gyakorlataival és megbízható útmutatásokkal, amelyek segítenek a mai HR-es álláskeresőknek és pályamódosítóknak abban, hogy gyorsan elnyerjék az interjúkat.
Küzd azzal, hogyan adhatja el magát meggyőzően a felvételi hatóságokkal folytatott interjúkon? Régen volt már interjún, és ideges és ideges? Frusztrált, mert nem tudja az interjúkat ajánlatokká alakítani? Elbocsátották, kirúgták, munkahelyet szeretne váltani, előléptetést szeretne kapni, vagy most van először a munkaerőpiacon? Ne küzdjön tovább! Végre megkapja az előnyt, amire szüksége van ahhoz, hogy csúcsjelöltként pozícionálja magát, és a következő humánerőforrás-interjún elkapja a fonalat.
Félreértés ne essék. Még a legtapasztaltabb és legtapasztaltabb HR szakemberek is elszúrják az interjúkat, még akkor is, ha ők maguk már több száz álláskeresővel készítettek interjút. Miért? Mert óriási a különbség, amikor az asztal másik oldalán állnak, mint az interjúalany, és a saját humánerőforrás karrierjük forog kockán. Ha Ön is szembesül ezzel a kihívással, most leküzdheti, és sikerrel veheti a közelgő HR-interjúkat.
A HR INTERVIEW TITKAI Alan Collins, a PepsiCo korábbi humánerőforrás alelnöke elárulja bevált, lépésről lépésre történő megközelítését, amellyel kiválóan szerepelhet a humánerőforrás-interjúkon, és megkaphatja a kívánt állást. Ezek a stratégiák huszonöt éves tapasztalatán alapulnak, amelyet huszonöt év alatt több száz HR-szakember felvétele során szerzett minden szinten. Nincs ehhez fogható a HR-képviselők, menedzserek, igazgatók, alelnökök, vezetők... és még azok számára is, akik az első HR-es állásukat keresik.
Használja a könnyen követhető tippeket, az állásinterjún nyerő válaszokat, a beszédtémákat és a bennfentes titkokat, hogy kamatoztassa HR-es tapasztalatait, lenyűgözze az interjúztatókat, és hazavigye a megérdemelt fizetését.
Ezeken az oldalakon belül felfedezheti:
⬤ Hogyan győzze le az interjú előtti félelmeket és idegességet, és nyugtassa meg az idegeit, hogy erőteljesen - és magabiztosan, magabiztosan lépjen fel.
⬤ Hogyan adjuk el magunkat, és hogyan válaszoljunk meggyőzően a 10 leggyakrabban feltett interjúkérdésre, amelyeket feltétlenül meg kell válaszolnunk ahhoz, hogy a HR-ben a legjobb jelöltek közé tartozzunk.
⬤ A tíz tulajdonság, amelyre a munkáltatók a leginkább vágynak a felvenni kívánt humánerőforrás-szakértő jelöltben - beleértve azt az EGYET, amelyet be kell mutatnod nekik, és amely fontosabb, mint az összes többi együttvéve (Tipp: a 10.).
⬤ Tűzbiztos módszerek arra, hogyan kelts rendkívül meggyőző és pozitív első benyomást az interjú első 30 másodpercében.
⬤ Hogyan kezeld magabiztosan és könnyedén a szakmai előéletedre vonatkozó kemény kérdéseket - még akkor is, ha kirúgtak, elbocsátottak, ha óriási hézagok vannak a munkahelyek között, ha túl sok HR-es állása volt, ha túl- vagy alulképzett vagy, vagy ha túl idős vagy túl fiatal vagy.
⬤ Hogyan ejtse horogra az interjúztatókat, hogy még sokáig emlékezzenek Önre az interjú után is, és megkülönböztessék Önt a többiektől. (Ez egy egyszerű, mégis bevált 3 részből álló formulát tartalmaz, amellyel úgy mutathatod be HR-es tapasztalataidat, hogy az még a legkeményebb felvételi vezetőnek is imponáljon).
⬤ Hogyan kezelje az Önt megakasztó kérdéseket, majd fordítsa azokat az előnyére.
⬤ Mit kell tenned az interjú előtt, hogy olyan tudósnak tűnj, mint a szervezetük bármelyik 10 éves veteránja.
⬤ Hatalmas kérdések, amelyeket feltehet, és amelyekkel a kulcsfontosságú döntéshozókat meg fogja nyűgözni - beleértve azt az EGY kérdést, amelyet az interjú végén fel kell tennie, ha ajánlatot szeretne kapni.
⬤ Titkok és taktikák az állásajánlat zökkenőmentes megtárgyalásához és a legjobb fizetés eléréséhez - beleértve a konkrét kifejezéseket, amelyekkel 5%-kal vagy még többel is növelheti a fizetési ajánlatát...
⬤ Egyszerűen kezelhető.
