Just Work: Hogyan gyomláljuk ki az előítéleteket, az előítéleteket és a zaklatást, hogy a befogadás kultúráját megteremtsük?

Olvasói vélemények

A Kim Scott által írt „Just Work” olyan fontos munkahelyi problémákkal foglalkozik, mint az előítéletesség, az előítéletesség és a zaklatás, gyakorlati megoldásokat és a szerző személyes tapasztalataiból származó betekintést nyújtva. A könyv képessé teszi a vezetőket és a munkavállalókat egyaránt arra, hogy megvalósítható lépésekkel és a befogadásra összpontosítva kezeljék ezeket a kihívásokat.

A könyvet dicsérik a gyakorlati útmutatásaiért, a megvalósítható tippjeiért és az éleslátó történeteiért, amelyek az összetett kérdéseket átélhetővé és érthetővé teszik. Az olvasók értékes forrásnak találták az igazságos és befogadó munkahelyek előmozdításához. Scott őszinte írói stílusa és az előítéletességgel és zaklatással kapcsolatos nehéz beszélgetések keretbe foglalásának képessége pozitív visszajelzéseket kapott.

Néhány olvasó úgy érezte, hogy a könyv inkább a diszkriminációra, mint az általános vezetésre összpontosít, és néhányan csalódottságuknak adtak hangot a nők vezetői szerepével kapcsolatos viták mélysége miatt. Emellett kisebb kritika érte a könyv fizikai megjelenését, mivel néhány példány sérülten érkezett.

(33 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Just Work: How to Root Out Bias, Prejudice, and Bullying to Build a Kick-Ass Culture of Inclusivity

Könyv tartalma:

Kim Scott-tól, a New York Times-ban megjelent Radical Candor című forradalmi New York Times bestseller szerzőjétől a Just Work: Get Sh*t Done, Fast & Fair - hogyan ismerhetjük fel, támadhatjuk meg és szüntethetjük meg a munkahelyi igazságtalanságot - és hogyan alakíthatjuk át karrierünket és szervezetünket a folyamat során.

Mi - mindannyian - következetesen kizárunk, alulértékelünk és alulhasznosítunk rengeteg embert a munkaerőpiacon, miközben másokat bevonunk, túlértékelünk és előléptetünk, gyakran a kompetenciájuk szintjét meghaladóan. Ez nem csak erkölcstelen és igazságtalan, de rossz az üzletnek is. A Just Work a megoldás.

A Just Work Kim Scott új könyve, amely egy gyakorlati keretrendszert tár fel mindenkinek az egyéniségének tiszteletben tartásához, mind a hatékony együttműködéshez. Ez az a nélkülözhetetlen útmutató, amelyre a vezetőknek és alkalmazottaiknak szükségük van ahhoz, hogy igazságosabb munkahelyeket teremtsenek, és új normákat hozzanak létre az együttműködés és a tisztelet terén.