Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 5 olvasói szavazat alapján történt.
Richard Barrett több forrásból származó, jelentős mennyiségű új kutatásra támaszkodva meggyőző szöveget állít össze arról, hogy miért az értékközpontú szervezetek a legsikeresebbek világszerte.
Barrett szerint a dolgozói igények megértése - vagyis az, hogy az emberek mit értékelnek - a kulcsa a nagyteljesítményű szervezetek létrehozásának. Ha a munkavállalókat támogatják szükségleteik kielégítésében, akkor elkötelezettséggel és kreativitással válaszolnak a munkájukban.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)