Értékelés:

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 5 olvasói szavazat alapján történt.
Richard Barrett több forrásból származó, jelentős mennyiségű új kutatásra támaszkodva meggyőző szöveget állít össze arról, hogy miért az értékközpontú szervezetek a legsikeresebbek világszerte.
Barrett szerint a dolgozói igények megértése - vagyis az, hogy az emberek mit értékelnek - a kulcsa a nagyteljesítményű szervezetek létrehozásának. Ha a munkavállalókat támogatják szükségleteik kielégítésében, akkor elkötelezettséggel és kreativitással válaszolnak a munkájukban.