Értékelés:
Rande Somma „LEADERSH!T” című könyve éleslátó és őszinte nézőpontot kínál a vezetésről, hangsúlyozva az integritás és a hitelesség fontosságát különböző szakmai kontextusokban. Valóságos példákon keresztül mutatja be a rossz vezetés buktatóit és a vállalati környezeten belüli rendszerszintű problémákat. Sok olvasó találta a könyvet magával ragadónak és hasznosnak, amely egybevág a menedzsment és a vezetés terén szerzett tapasztalataival. Vannak azonban kritikák a hangvételével és a vélt elfogultságával kapcsolatban.
Előnyök:⬤ Gyakorlati és átélhető meglátások a vezetésről és a menedzsmentről.
⬤ Hangsúlyozza az integritást, az őszinteséget és az etikus döntéshozatalt.
⬤ Erős csapatok és szervezetek építésére ösztönöz.
⬤ Magával ragadó, humoros írásmód.
⬤ Könnyen olvasható, miközben fontos tanulságokat ad át.
⬤ Alkalmazható elvek az üzleti életen túl számos területen.
⬤ Néhány olvasó a hangnemet túlságosan negatívnak vagy szónoklatszerűnek érzékeli.
⬤ Kritika, hogy a szerző személyes tapasztalatai miatt esetleg elfogult szemléletet képvisel.
⬤ Nem biztos, hogy a hagyományos vezetői mérőszámokat vagy pénzügyi szempontokat kereső olvasókkal találkozik.
(35 olvasói vélemény alapján)
Leadersh!t: A Look at the Broken Leadership System in Corporate America That Accepts Leaders Who are Really Good at Being Bad
Bár könnyű belátni, hogy sok vezető elvesztette integritását, én azt állítom, hogy ennél sokkal, de sokkal többről van szó. Elvesztették a méltóságukat; elvesztették a tiszteletünket; és ami a legrosszabb, elvesztették a bizalmunkat.
Egyre több és több ügyvédet kellene felvennünk, hogy egyre több és több záradékot találjanak ki egyre több és több szerződésbe, hiábavaló kísérletként arra, hogy megakadályozzuk az etikus viselkedéstől való egyre több és több eltérést? Még több harcot vigyünk a bíróságokra, hogy egyre több bírósági ügyet intézhessünk, és egyre több és több drága jogszabályt fogadjunk el, hogy megpróbáljuk mindezt ellenőrizni, arra kényszerítve a vállalkozásokat, hogy fizessék meg ennek a jogi terhelésnek a magas árát? Vagy ez az egész valójában csak rúzs a malacra.
És mi vagyunk a disznó.
Végső soron az üzleti valóság az, hogy az etikátlan vagy felelőtlen vezetői magatartás egyetlen valódi következménye az az önsorsrontó csapás lehet, amelyet az ember a becsületére és integritására nézve szenved el - azokra az erényekre, amelyek nyilvánvalóan egy patkány segget sem jelentenek sokaknak azok közül, akiket kiválasztunk és elfogadunk vezetőinknek....
