Működő identitás, frissített kiadás, új előszóval: Szokatlan stratégiák a karrier újragondolásához

Olvasói vélemények

Herminia Ibarra „Working Identity” (Munkahelyi identitás) című írása új szemléletet mutat be a karrierváltásról, a hagyományos karriertervezéssel szemben a felfedezést és a kísérletezést helyezi előtérbe. A könyv gyakorlati stratégiákon és átélhető történeteken keresztül arra ösztönzi az olvasókat, hogy vállalják fel többféle identitásukat, és aktívan vegyenek részt a karrierjük átmenetében. A könyvet különösen dicsérik a kutatásokkal alátámasztott meglátásaiért, valamint azért, ahogyan személyes szinten rezonál a karrierdilemmákkal szembesülő olvasókra.

A könyv egyedülálló betekintést nyújt a karrierátmenetbe, a kísérletezésre és az aktív részvételre összpontosítva; szilárd kutatásokkal alátámasztva és átélhető személyes történetekkel. Sok olvasó gyakorlatiasnak és alkalmazhatónak találta a stratégiákat, amelyek segítik őket saját karrierváltásaikban. A könyv a többféle identitás elfogadására és a munkaidentitás képlékenységének megértésére ösztönöz, megdöntve a karriertervezéssel kapcsolatos hagyományos gondolkodásmódot.

Néhány kritikus úgy vélte, hogy a tartalom elsősorban egy szűk közönségre, különösen a vezetői vagy tanácsadói szerepkörben dolgozókra vonatkozik, és figyelmen kívül hagyja a fizikai dolgozókat vagy a vállalati szférán kívül állókat. Néhány olvasó egyes esettanulmányokat nem talált hasznosnak vagy irrelevánsnak. Ezenfelül voltak panaszok a használt könyvek kézhezvételére és elégedetlenségre amiatt, hogy nem kaptak előzetes tájékoztatást.

(15 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Working Identity, Updated Edition, with a New Preface: Unconventional Strategies for Reinventing Your Career

Könyv tartalma:

Stratégiák, amelyeket a sikeres pályamódosítók alkalmaznak - és hogyan teheted őket a magad hasznára.

Szinte mindannyiunkban felmerült már a pályamódosítás gondolata. Ha úgy érezzük, hogy kiégtünk a munkahelyünkön, nem vagyunk elégedettek, vagy egyszerűen csak elégedetlenek vagyunk azzal, amit éppen csinálunk, akkor arra vágyunk, hogy egy új és más karrierútvonalon újra feltaláljuk magunkat. De hogyan tudjuk ezt az átmenetet sikeresen véghezvinni?

Herminia Ibarra, a bestseller szerzője a közkedvelt klasszikus frissített változatában a karrier újragondolásának olyan modelljét mutatja be, amely szembemegy mindazzal, amit a "karrier szakértőktől" tanultunk - és amely a mai bizonytalan világban a karrierváltásra van szabva. Ibarra szerint a karrierváltás nem egy lineáris út valamilyen előre meghatározott identitás felé, hanem egy görbe út, amely során számos "lehetséges énünket" próbáljuk fel, amivé válhatunk. A sikeres újratalálás nem a múltunk megfejtéséből és elemzéséből, hanem a lehetséges jövőnk kitalálásából és kipróbálásából ered.

A karrierváltás különböző szakaszaiban lévő emberek új példáin keresztül Ibarra azonosítja azt a három kritikus stratégiát - új szakmai tevékenységekkel és identitásokkal való kísérletezés, új emberi hálózatokban való érintkezés, és a velünk történő események értelmezése a felmerülő lehetőségek fényében -, amelyet minden sikeres karrierváltó használ. Megmutatja, hogyan használhatja ezeket a stratégiákat a következőkre:

⬤ Felfedezd fel lehetséges énedet.

⬤ Készítsenek és hajtsanak végre "identitáskísérleteket".

⬤ Kis győzelmek létrehozása, amelyek fenntartják a lendületet.

⬤ Kapcsolódjon olyan példaképekhez és mentorokhoz, akik megkönnyíthetik az átmenetet.

⬤ Az új tanulságokat egy koherens történetté rendezze.

Ez a frissített kiadás mostantól cselekvésorientált gyakorlatokkal segíti Önt abban, hogy sikeresen végigdolgozza saját karrierje átmenetét, és eszközöket ad az új út felfedezéséhez és az új karrierjében való sikeres elhelyezkedéshez.