Nagy konfliktusú viták közvetítése

Olvasói vélemények

Összességében a könyv nagyra értékelt, informatív tartalma miatt, különösen a meditáció és a konfliktusközvetítés összefüggésében.

Rengeteg nagyszerű információt tartalmaz, hasznos a tanuláshoz, innovatív megközelítés a nagy konfliktusokkal járó mediációhoz, a felhasználók által erősen ajánlott.

A véleményekben nem érkezett negatív visszajelzés.

(4 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Mediating High Conflict Disputes

Könyv tartalma:

A magas konfliktusú közvetítés paradigmaváltást igényel a hagyományos közvetítéshez képest - Bill Eddy és Michael Lomax magas konfliktusú szakértők megmutatják, hogyan.

A szerzők az elmúlt tíz évben tippeket dolgoztak ki és gyakorolták a nagy konfliktusú ügyfelek mediációban való kezelésére, amely mostanra egy teljesen kidolgozott új módszerré vált New Ways for Mediation(R) néven. A Magas konfliktusú viták közvetítése minden olyan apró tippet megad, amelyet bármely közvetítő használhat, valamint a New Ways for Mediation módszer lépésről lépésre felépített struktúráját azok számára, akik jobban szeretnék irányítani a folyamatot a magas konfliktusú ügyekben - vagy bármilyen ügyben.

Bill Eddy elsősorban családi mediátor a kaliforniai San Diegóban, és világszerte ismert mediátorok, ügyvédek, bírák és tanácsadók képzésében a "magas konfliktusú" személyiségzavarokkal vagy személyiségjegyekkel rendelkező ügyfelekkel való munka módszereiről. Michael Lomax családi, munkahelyi, katonai és kormányzati vitákkal foglalkozó mediátor a kanadai Brit Kolumbiában. Mindketten képzést tartottak ebben a módszerben a High Conflict Institute számára az elmúlt tíz évben.

Ez a könyv három részre tagolódik:

Az 1. rész alapos magyarázatot ad a nagy konfliktusokkal küzdő személyiségek gondolkodásáról és viselkedéséről, hangsúlyt fektetve arra, hogy mi az, ami nem működik, és amit el kell kerülni.

2. rész részletesen ismerteti az Új utak a közvetítéshez módszert, beleértve számos paradigmaváltást a folyamat minden egyes lépésében a nagyobb siker érdekében. A módszer hasonlóságait és különbségeit az érdekalapú tárgyalásokkal és a transzformatív közvetítői módszerekkel magyarázza.

A 3. rész számos példát tartalmaz, amelyek különleges problémákat tartalmazó eseteket írnak le számos környezetben, többek között családi, munkahelyi és kormányzati szerveket érintő vitákban.