Comparative Management Studies
Minden vezetőnek, függetlenül attól, hogy hol dolgozik, meg kell értenie bizonyos alapfogalmakat, például a vezetői pozícióhoz kapcsolódó funkciókat, szerepeket és készségeket, valamint a vezetők által bármely adott helyzetben alkalmazható stílusokat.
Azonban a kontextus is számít, és alapvető fontosságú, hogy a vezetők megértsék a kultúra szerepét abban, hogy hatékonyak legyenek a pozíciójukban. Ez a könyv a "menedzsmenttanulmányok" történetének és fejlődésének rövid leírásával kezdődik, majd az összehasonlító menedzsmenttanulmányok hatókörének és gyakorlatának áttekintésével folytatódik, és példákat hoz a menedzsmentelméletek kultúrák közötti átadásával kapcsolatos kutatásokra.
A könyv emellett a vezetési stílusok azon dimenzióinak keresésére és elemzésére vonatkozó anyagokat is tartalmaz, amelyek alapján összehasonlítási célokra felhasználható modellek hozhatók létre.
