Olvasói vélemények
Összegzés:Carol Wilson „Performance Coaching” című könyve átfogó forrás kíván lenni a munkahelyi coachinghoz, de terjedelmével túlterhelheti a mindennapi menedzsereket. Bár egyes fejezeteiben kiváló tartalommal bír, egy koncentráltabb megközelítésből is profitálhatna.
Előnyök:A könyvnek vannak értékes részei, különösen a 17-27. fejezetek, amelyek konkrét kereteket és hatékony függelékeket tartalmaznak coachingkérdésekkel. Az írásmód gyakorlatias és könnyen érthető, a strukturált elrendezés értelmes szakaszokkal és grafikonokkal segít a tartalom megemésztésében.
Hátrányok:A könyv túlságosan széles, az esettanulmányok feleslegesen megkettőződnek, és további fejezetek foglalkoznak olyan kapcsolódó technikákkal, amelyek nem feltétlenül relevánsak a coaching szempontjából. Sok grafika nem növeli a tartalom értékét, és az átfogó jellegre való általános törekvés feláldozza a mindennapi menedzserek számára való gyakorlatiasságát.
(1 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Performance Coaching: A Complete Guide to Best Practice Coaching and Training
Könyv tartalma:
Performance Coaching egy teljes körű forrás a szervezeti és munkavállalói teljesítmény coachingon keresztül történő javításához. Tele van tippekkel, eszközökkel és ellenőrzőlistákkal, és a coaching-folyamat minden alapvető elemét lefedi, a hatékony coachinghoz szükséges készségek fejlesztésétől kezdve a vezetői coachingon, a menedzser-coach képzésen, a kultúrák közötti coachingon át a befektetés megtérülésének méréséig.
Feltárja a szakterület legfontosabb technikáit és modelljeit, hogy az olvasók azonosítani tudják, melyik megközelítés a legmegfelelőbb az adott helyzetekre. A könyv, amely olyan szervezetektől származó esettanulmányokat tartalmaz, mint a Virgin, az IKEA, az NHS és az England Rugby, és bemutatja, hogyan alkalmazták a gyakorlatban a hatékony coaching-megközelítéseket, mindenféle tapasztalattal rendelkező coachnak, valamint olyan HR-menedzsereknek és vezetőknek szól, akik a coaching-kultúrát szeretnék beágyazni a szervezetükbe.
A Performance Coaching ezen átdolgozott harmadik kiadása a legújabb meglátások és fejlemények figyelembevételével frissült, és új fejezeteket tartalmaz a globális coaching-kultúra megteremtéséről, a coaching-mentorálás-menedzsment kontinuumról, valamint arról, hogyan vezessünk generatív gondolkodási értekezletet. Az új anyagok kitérnek a távoktatásos coachképzésre, az idegtudományra a coachingban, a munkahelyi zaklatók coachingjára és a coachingra az oktatásban.
