S. Cameron Kim neves tudós és professzor, aki a szervezeti viselkedés és a menedzsment területéhez való jelentős hozzájárulásáról ismert. A Michigani Egyetem Ross School of Business tanszékének oktatójaként S. Cameron Kim a pozitív vezetés, a szervezeti erényesség és a hatékony szervezetek dinamikája témakörére specializálódott. Kutatásai mind az elméletet, mind a gyakorlatot befolyásolták, különösen a szervezeti kultúra és a változás területén.
S. Cameron Kim a Center for Positive Organizational Scholarship társalapítója is, amely a szervezeteken belüli pozitív gyakorlatok és eredmények tanulmányozására összpontosít. Publikált munkái, köztük befolyásos könyvek és cikkek, a vezetés, a kultúra és a szervezeti hatékonyság közötti kölcsönhatást vizsgálják, ami S. Cameron Kimt a virágzó szervezetek működésének megértésében kulcsfontosságú személyiséggé teszi.
Ez a gazdag ismeretanyag teszi S. Cameron Kimt értékes forrássá azon egyének és szervezetek számára, akik vezetői és teljesítménystratégiáik fejlesztésére törekszenek. Azok számára, akik a pozitív szervezeti környezet előmozdításában érdekeltek, S. Cameron Kim meglátásai nélkülözhetetlenek.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)
