A pozitív vezetés gyakorlása: Eszközök és technikák, amelyek rendkívüli eredményeket hoznak létre

Olvasói vélemények

A könyv nagyra értékelt a pozitív vezetéshez nyújtott gyakorlati tippjei és technikái miatt, amelyek a hatékony kommunikációra és a nehéz helyzetek kezelésére vonatkozó stratégiákra helyezik a hangsúlyt. Sok olvasó könnyen emészthetőnek találta, és dicsérte a kutatásokkal alátámasztott tartalmát. Néhányan azonban kevesebb kutatási idézetet szerettek volna.

⬤ Tele van kiváló tippekkel, meglátásokkal és csoportos tevékenységekkel
⬤ tömör és lényegre törő
⬤ gyakorlati eszközöket nyújt a pozitív energia megteremtéséhez a szervezetekben
⬤ hatékony útmutatást ad a nehéz helyzetek kezeléséhez a pozitív hitelesség megőrzése mellett
⬤ relatibilis és alkalmazható tartalom, különösen a pszichológiával és a szervezeti változásokkal foglalkozó szakemberek számára.

Számos kutatási idézetet tartalmaz, amelyet egyes olvasók fárasztónak találtak; az átfogó szervezeti változtatási erőfeszítésekhez további anyagokra lehet szükség.

(10 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Practicing Positive Leadership: Tools and Techniques That Create Extraordinary Results

Könyv tartalma:

Útmutató a sikeren túli boldoguláshoz.

Rengeteg kutatás született már arról, hogy miért mennek rosszul a vállalatok, de mitől mennek látványosan jól a vállalatok? Ezt a kérdést tette fel Kim Cameron több mint egy évtizeddel ezelőtt. Azóta Cameron és kollégái feltárták azokat az elveket és gyakorlatokat, amelyek megkülönböztetik a rendkívül hatékony szervezeteket a csupán sikeresektől.

Cameron korábbi, Pozitív vezetés című könyvében négy stratégiát azonosított, amelyek lehetővé teszik, hogy ezek a szervezetek és a bennük lévő egyének virágozzanak: pozitív légkör, pozitív kapcsolatok, pozitív kommunikáció és pozitív jelentés megteremtése. Itt konkrét taktikákat mutat be ezek megvalósításához. Ezek nem jó érzésű nosztrumok - tanulmányok sora bizonyítja (néhányat ebben a könyvben is idéznek), hogy a pozitív vezetés áttörő eredményeket hoz a végeredményben. Cameron tömör útmutatójának köszönhetően mostantól bármely szervezet „pozitívan deviáns” lehet, és olyan eredményeket érhet el, amelyek messze meghaladják a normát.