Értékelés:
A könyvet sokan dicsérik a változásmenedzsment friss szemléletmódja és gyakorlati megközelítése miatt. Az olvasók úgy találják, hogy könnyen olvasható, megvalósítható és tele van értékes meglátásokkal, amelyek a vezetők és a szervezetek hasznára lehetnek az átalakulás időszakában.
Előnyök:⬤ Időszerű és friss nézőpont a változásmenedzsmentről
⬤ gyakorlatias és megvalósítható stratégiák
⬤ könnyen olvasható és tömör, nagyszerű tanulságokkal
⬤ minden szinten hasznos a vezetők számára
⬤ valós példákat és eszközöket tartalmaz
⬤ pozitív megközelítést hirdet a változásban való eligazodáshoz
⬤ jól szervezett tartalom, amely hangsúlyozza a meghallgatás fontosságát.
A kritikákban nem említettek jelentős hátrányokat; néhány olvasó azonban az összetett változás-forgatókönyvek mélyebb tárgyalására vágyhat.
(26 olvasói vélemény alapján)
No One's Listening and It's Your Fault: Get Your Message Heard During Organizational Transformations
A változás vezetése a szervezetében ijesztő feladat lehet, miközben egyre nagyobb növekedési nyomással kell szembenéznie. Vezető vezetőként az, aminek izgalmas időszaknak kellene lennie a szervezet számára, kihívássá válik, ami a változástól való félelemhez és ahhoz a meggyőződéshez vezet, hogy a változás nehéz.
Pam Marmon egy üdítő és radikális igazságot oszt meg: A megfelelő folyamatokkal a változás nem nehéz.
A Senki sem figyel, és ez a te hibád című könyvben Pam Marmon progresszív változásvezető és vállalkozó a változás megvalósításának gyakorlati kereteit bontja ki, hogy segítsen Önnek abban, hogy a szervezeti átalakulások során hallassa üzenetét. A változás katalizátoraként megtanulhatja, hogyan csapolhatja meg a szervezet kultúrájának lényegét, hogy meghatározhassa, mi az, ami a csapatával rezonál, olyan nyelven, amelyet megért. Inspiráljon másokat cselekvésre azáltal, hogy minden szinten összhangot teremt, és felhatalmazza a befolyásos személyeket, hogy továbbítsák az üzenetét. Magabiztosan építheti ki a változás agilitását hosszú távú hatással az innováció előmozdítása, a digitális átalakulás végrehajtása és az exponenciális növekedés elérése érdekében.
