Step Change: A vezető útja

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Step Change: The Leader's Journey

Könyv tartalma:

Senki sem szereti a változást. Túl gyakran úgy tekintenek rá, mint valamire, amit el kell viselni; valamire, amin a lehető leggyorsabban „túl kell jutni”, hogy minden „visszatérhessen a normális kerékvágásba”. Meg kell változtatnunk a változásról alkotott véleményünket, és a valódi lehetőségként kell látnunk. Lépésváltás: A vezető útja segít a vezetőknek abban, hogy tehetségessé és ügyessé váljanak abban, hogy méltóságteljesen és produktívan haladjanak végig a változás folyamatán.

Joseph Campbell „hősök útja” alapján a Step Change: The Leader's Journey a változás egyetemes útitervét kínálja az 1. lépéstől (komfortzóna) a 12. lépésig (az átadás utáni inspiráció). Az utazás négy különböző fázison keresztül vezet: „felfedezés”, „döntés”, „fejlesztés” és „megvalósítás”. A Step Change a személyes és a szervezeti változás bevált formuláját nyújtja, amely lehetővé teszi, hogy tudjuk, hol vagyunk a változáskeréken, és mit várhatunk az egyes lépésektől, beleértve azt is, hogy milyen érzés és milyen érzés az egyes lépéseknél. Azáltal, hogy azonosítjuk, hogy mi okozza a változás kudarcát az egyes lépéseknél, valamint hogy eszközöket adunk a buktatók és zsákutcák áthidalására, amelyek miatt egy adott lépcsőfokon megrekedünk, vagy visszavonulunk a komfortzónába, a változás ciklusa megérthető és elsajátítható.

A könyv ideális struktúrát nyújt a felsővezetők, humánerőforrás-menedzserek, coachok és üzleti vezetők számára, hogy kövessék a változásokat a csapataikban és a szervezetükben.