Szervezeti tanácsadás: Hogyan legyünk hatékony változásközvetítő

Olvasói vélemények

A könyvet sokan dicsérték gyakorlati tanácsai és lényeglátó tartalma miatt, így értékes forrás a tanácsadók és a szervezeti vezetésben dolgozók számára. Az olvasók nagyra értékelik a szerző egyszerű stílusát és hatalmas szókincsét, valamint azt, hogy a könyv ajánlásai révén a befektetés gyorsan megtérülhet.

Gyakorlati és megvalósítható tanácsok, értékes meglátások, magas színvonalú tartalom, elismert szerző, gyors megtérülés, hasznos a szervezeti vezetés és a tanácsadás számára.

Nincs külön megemlítve a kritikákban.

(5 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Organizational Consulting: How to Be an Effective Change Agent

Könyv tartalma:

A szervezeti tanácsadás gyakorlati útmutató a HR-vezetők, belső tanácsadók és más belső változással foglalkozó szakemberek számára.

Elmagyarázza, hogy mit kell tennie a belső tanácsadóknak ahhoz, hogy hitelességüket növeljék, fejlesszék belső marketing készségeiket és alkalmazzák a munkájukhoz megfelelő módszereket.

A könyv a legjobb gyakorlatokat tárgyalja, amelyek segítségével a belső tanácsadók és a HR-szakemberek kitűnhetnek munkájukban, előrébb léphetnek karrierjükben, és a szervezetük értékévé válhatnak.

A tárgyalt kulcsfontosságú témák közé tartozik a megnyerő munkakörnyezet kialakítása és a társkapcsolatok kialakítása.

A szerző Alan Weiss tapasztalt külső tanácsadó, akinek ügyfelei között világszerte több száz neves vállalat van, például a Mercedes-Benz, a Hewlett-Packard, a Merck és a Chase.