Szerveződés és dezorganizáció - Az intézményi emergencia dinamikus és nem lineáris elmélete és következményei

Olvasói vélemények

A könyv értékes betekintést nyújt a csoportok kialakulásába, a szervezeti viselkedés összetettségébe és az eltérő nézőpontok kezelésére szolgáló „ügyetlen megoldások” koncepciójába. Hatékonyan ötvözi a gyakorlati tapasztalatokat a tudományos elméletekkel, így hasznos forrás a kockázatkezeléssel és a szervezeti tanulmányokkal foglalkozó szakemberek számára.

Inspiráló valós példák, gyakorlati megoldások az eltérő nézőpontok kezelésére, olvasmányos tudományos stílus, a szervezeti viselkedés és a kulturális elmélet átfogó lefedettsége.

Egyes olvasók számára talán túlságosan akadémikus, az „ügyetlen megoldások” koncepciója nem biztos, hogy mindenki számára rezonál.

(2 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Organising and Disorganising - A Dynamic and Non-linear Theory of Institutional Emergence and Its Implications

Könyv tartalma:

A szerveződésnek öt módja van: a hierarchikus, az egalitárius, az individualista, a fatalista és az autonóm.

Mindegyik megközelítés a másik négy megszervezésének egy módja: a másik négy nélkül nem lenne mivel szemben megszervezni magát. A Szerveződés és dezorganizáció című könyvében Michael Thompson részletes magyarázatot ad e „kulturális elmélet” alapjául szolgáló öt alapvető elrendezés dinamikájáról.

Lehet, hogy azt hisszük, hogy a mi nézőpontunk a helyes, és hogy az ellentétes nézetekkel való bármilyen kölcsönhatás zavaros és nemkívánatos ellentmondás. Miért kellene tehát az egalitáriusoknak az individualistákkal, vagy a hierachistáknak az egalitáriusokkal kapcsolatba lépniük? A szerző számos példán és analógián keresztül mutatja be, hogy a legjobb eredmények egy olyan alapvető érvelési folyamaton múlnak, amely bátorítja a konstruktív felforgatásokat, miközben elriasztja azokat, amelyek nem azok. Ily módon mindegyik megközelítés többet kap abból, amit akar, és kevesebbet abból, amit nem akar.

Michael Thompson ezeket a legjobb eredményeket „ügyetlen megoldásoknak” nevezi. Az eleven előadásmód és a részletekre való szigorú odafigyelés teszi ezt a könyvet alkalmassá széles közönség számára - a menedzserektől és tudományos teoretikusoktól kezdve azokig, akik felelősek a kihívást jelentő globális kérdésekkel kapcsolatos hatékony és felvilágosult fellépésért.