The Culture Playbook: 60 εξαιρετικά αποτελεσματικές ενέργειες για να βοηθήσετε την ομάδα σας να πετύχει

Olvasói vélemények

A könyv gyakorlati eszközöket és technikákat kínál a pozitív szervezeti kultúra kialakításához és fenntartásához, különösen kis létszámú csapatok és hibrid környezetek számára. Nagyra értékelik az egyszerű, megvalósítható tartalma miatt, bár egyes olvasók úgy találják, hogy a szerző korábbi munkáit ismétli.

⬤ Gyakorlati eszközök és technikák
⬤ könnyen olvasható és megvitatható
⬤ különböző célcsoportok számára alkalmazható
⬤ hasznos a munkahelyi kultúra javításához
⬤ támogatja a személyes és a hibrid munkakörnyezeteket
⬤ az olvasók sikeresen megvalósították az ötleteket.

⬤ Egyes tartalmak a korábbi művekből újrahasznosítottnak tűnnek
⬤ hiányzik a mélység és a történetmesélés
⬤ a tapasztalt olvasók számára nem sok új információt nyújthat
⬤ egyes gyakorlatok túl egyszerűnek tűnnek.

(9 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Culture Playbook: 60 Highly Effective Actions to Help Your Group Succeed

Könyv tartalma:

A New York Times bestseller szerzője, a The Culture Code és a The Talent Code című könyvek szerzője, az erős csapatkultúra kialakításának és ápolásának végső kézikönyve.

"Ha Ön vezető - vagy ha együtt dolgozik egy vezetővel - és szeretné megérteni, hogyan teremtsen pszichológiai biztonságot, bizalmat és céltudatosságot a csapata számára, akkor szüksége van erre a könyvre." - Charles Duhigg, A szokás hatalma szerzője

AZ ÉV LEGJOBB KÖNYVEI KÖZÜL: Forbes

Csapatépítés még soha nem volt olyan nehéz, mint most. Hogyan teremtsünk kapcsolatot és bizalmat? Hogyan tudsz a céljaidra összpontosítani? Daniel Coyle évek óta tanulmányozza a sikeres csoportok együttműködésének módját, és világszerte elit csapatokkal töltött időt, megfigyelve, hogyan támogatják egymást, hogyan kezelik a konfliktusokat, és hogyan haladnak a közös cél felé. A Kultúra játékkönyvben mindazt, amit tanult, hatvan konkrét, megvalósítható tippbe és gyakorlatba sűríti, amelyek segítenek a csapatának egy összetartó, pozitív kultúra kialakításában.

Coyle szerint a nagyszerű kultúrák három alapvető készségre épülnek: biztonság, sebezhetőség és céltudatosság. Ezen a kereten belül megmutatja, hogyan szolgálhatjuk jobban csapattársainkat, magunkat és közös célunkat, többek között:

- a rendszeres csapat-"tuning-upok" ütemezése, hogy a csapat belső működésére kifejezetten rávilágítsanak, és olyan beszélgetéseket hozzanak létre, amelyek felszínre hozzák és javítják a csapat dinamikáját.

- olyan terek létrehozása, ahol a távoli munkatársak kapcsolatba léphetnek kollégáikkal, hogy a csapatszellem a távolságok ellenére is erősödjön.

- szorongásos partik tartása, amelyek nyomáscsökkentő szelepként szolgálnak, valamint platformot biztosítanak az emberek számára a kapcsolatteremtéshez és a közös problémamegoldáshoz.

A fekete-fehér illusztrációkkal gazdagon ellátott, elmélkedésekkel, gyakorlatokkal és gyakorlati tippekkel, amelyek felbecsülhetetlen értékűnek bizonyulnak a vállalatok, sportolók és családok számára egyaránt, A kultúra játékkönyve nélkülözhetetlen útmutató ahhoz, hogy csapata a lehető legjobb teljesítményt nyújtsa.