Ο Κώδικας Πολιτισμού: Τα μυστικά των άκρως επιτυχημένων ομάδων

Olvasói vélemények

A Daniel Coyle által írt „A kultúra kódja” című könyvről szóló kritikák azt mutatják, hogy ez egy nagyra értékelt könyv a vezetésről és a csapatkultúráról. Az olvasók nagyra értékelik a megvalósítható meglátásokat, a megvalósítható példákat és annak átfogó feltárását, hogy a sikeres csoportok hogyan építenek összetartó kultúrát. Egyes kritikák azonban a példák logikai hibáira, bizonyos kultúrák reális értékelésének hiányára, valamint a szervezeti kultúrák nemi kérdéseinek befogadóbb szemléletére összpontosítanak.

⬤ Alapvető betekintés az erős csapatkultúrák építésébe.
⬤ Jól szervezett, megvalósítható ötletekkel.
⬤ Magával ragadó és átélhető, valós életből vett példák.
⬤ Új perspektívát kínál a kultúrára, mint cselekvések összességére, nem pedig mint eredendő tulajdonságra.
⬤ Pozitív fogadtatás a gyakorlati tanácsok és a sikeres csoportok alapos elemzése miatt.

⬤ Néhány példát túlságosan általánosítónak vagy túlságosan általánosnak éreznek.
⬤ Hiányzik az egyes kultúrák gyarapodását elősegítő körülmények reális ábrázolása.
⬤ Kritika a nemi szempontok kizárásával kapcsolatban a vállalati kultúrák elemzéséből.
⬤ Néhány olvasó túlságosan optimistának találta az értékeléseket.

(648 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Culture Code: The Secrets of Highly Successful Groups

Könyv tartalma:

A New York Times bestseller szerzőjétől, A tehetségkód szerzőjétől egy olyan könyv érkezik, amely feltárja a rendkívül sikeres csoportok titkait, és a jövő vezetőinek eszközöket ad, hogy összetartó, motivált kultúrát építsenek.

Honnan ered a nagyszerű kultúra? Hogyan építheti ki és tarthatja fenn a csoportjában, vagy hogyan erősítheti meg a javításra szoruló kultúrát?

A The Culture Code című könyvben Daniel Coyle a világ legsikeresebb szervezeteinek - köztük a Pixarnak, a San Antonio Spursnek és az amerikai haditengerészet SEAL Team Six csapatának - a belsejébe tekint be, és feltárja, mi mozgatja őket. A kultúraépítés folyamatát három olyan kulcskészség azonosításával, amelyek kohéziót és együttműködést generálnak, demisztifikálja, és elmagyarázza, hogyan tanulják meg a különböző csoportok, hogy egységes gondolkodással működjenek. A Zappos internetes kiskereskedőtől az Upright Citizens Brigade komédiás társulaton át egy merész ékszertolvaj banda tagjaihoz hasonló példákon keresztül Coyle olyan konkrét stratégiákat kínál, amelyek beindítják a tanulást, együttműködést váltanak ki, bizalmat építenek és pozitív változásokat eredményeznek. Coyle hasznos kudarctörténeteket tár fel, amelyek illusztrálják, mit ne tegyünk, megoldja a gyakori buktatókat, és tanácsokat oszt meg a mérgező kultúra megreformálásával kapcsolatban. Az élvonalbeli tudományos eredményeket, a világszínvonalú vezetők gyakorlati meglátásait és a gyakorlati cselekvési ötleteket ötvöző The Culture Code olyan környezet kialakításához kínál útitervet, amelyben az innováció virágzik, a problémák megoldódnak, és az elvárások túlteljesülnek.

A kultúra nem olyasmi, ami vagy, hanem amit teszel. A Kultúra Kódex az Ön kezébe adja a hatalmat. Nem számít a csoport mérete vagy a cél, ez a könyv megtaníthat a kulturális kémia elveire, amelyek az egyéneket olyan csapatokká alakítják, amelyek együtt csodálatos dolgokat képesek elérni.

Előzetes dicséret A kultúra kódjáról

"Ha meg akarja érteni, hogyan működnek a sikeres csoportok - a jeleket, amelyeket közvetítenek, a nyelvet, amelyen beszélnek, a kreativitást elősegítő jeleket -, nem találhat fontosabb útmutatót, mint A kultúra kódja. Ez az éleslátás és a gyakorlatiasság csodája." - Charles Duhigg, A szokás hatalma és az Okosabban, gyorsabban, jobban című New York Times bestseller szerzője.

"Évek óta vártam, hogy valaki megírja ezt a könyvet - a fejemben valami rendkívüli dologgá építettem fel. De ez még jobb, mint amilyennek elképzeltem. Daniel Coyle igazán zseniális, magával ragadó olvasmányt alkotott, amely demisztifikálja a nagy csoportok varázslatát. Minden más, a kultúráról szóló könyvet messze felülmúl. Azonnal olvassátok el." - Adam Grant, a New York Times bestseller szerzője: Option B, Originals és Give and Take.