Olvasói vélemények
Összegzés:A könyvet széles körben értékes forrásként tartják számon a csapatépítéshez, mivel számos gyors és szórakoztató tevékenységet kínál minimális előkészítéssel. A felhasználók nagyra értékelik áttekinthetőségét, alkalmazkodóképességét és hatékonyságát mind a munkahelyi csapatok, mind az ifjúsági csoportok számára. Néhány kritikus azonban megjegyezte, hogy a tevékenységek sokféleségében vannak korlátok, és hogy kreativitásra van szükség ahhoz, hogy azokat az adott helyzetekhez igazítsuk.
Előnyök:⬤ Egyszerű és könnyen megszervezhető tevékenységeket kínál.
⬤ Gyorsan megvalósítható, gyakran minimális előkészítési időt igényel.
⬤ Növeli a csapat tagjainak morálját és energiáját.
⬤ Részletes utasításokat tartalmaz minden egyes tevékenységhez, beleértve a lehetséges buktatókat is.
⬤ Alkalmas különböző csoporttípusok számára, beleértve az ifjúsági csoportokat és a vezetőképzőket is.
Hátrányok:⬤ Néhány tevékenység nem végezhető el az ígért 15 perc alatt.
⬤ A tevékenységek többsége a csapat dinamikája és erőforrásai alapján módosításokat igényelhet.
⬤ Néhány felhasználó úgy találta, hogy a tevékenységek változatossága hiányos, és a vártnál több előkészítést igényel.
(26 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
More Quick Team-Building Activities for Busy Managers: 50 New Exercises That Get Results in Just 15 Minutes
Könyv tartalma:
A legtöbb menedzser, felettes és csoportvezető tisztában van a csapatépítés fontosságával, de úgy tűnik, hogy nem találnak rá időt a zsúfolt időbeosztásukban. A More Quick Team-Building Activities for Busy Managers (Gyors csapatépítő tevékenységek elfoglalt vezetők számára) megoldást nyújt! A könyv 50 teljesen új gyakorlatot tartalmaz, amelyek legfeljebb 15 perc alatt elvégezhetők, és amelyek nem igényelnek különleges létesítményeket, nagy kiadásokat vagy korábbi tréningtapasztalatot.
Minden egyes tevékenységet mindössze néhány rövid oldalon mutatunk be az összes lényeges információval, beleértve a szükséges anyagok listáját, a gyakorlat célját és a sikerhez szükséges praktikus tippeket, amelyek mindegyike kiemelve található, hogy könnyebben hivatkozhassunk rájuk. Az olvasók szórakoztató és hatékony tevékenységeket találnak a következőkhöz: * új csapatok építéséhez és az új tagokkal rendelkező csapatok segítéséhez * kreatív módszerek kereséséhez a közös munkához és a problémák megoldásához * a kommunikáció fokozásához és javításához * a csapaton belüli verseny egészséges és produktív fenntartásához * a változás és annak hatásainak kezeléséhez: düh, félelem, frusztráció * és még sok máshoz.
A könyv speciális útmutatást tartalmaz a virtuális csapatok számára is, amelyek tagjai különböző helyszíneken tartózkodnak, de egységként kell dolgozniuk. Mindenki számára, akit azzal a feladattal bíztak meg, hogy csapatokat hozzon össze, ez a könyv a válasz.
