New Work, Transformational and Virtual Leadership: Lessons from Covid-19 and Other Crises
A növekvő globalizáció, a tehetségekért folytatott küzdelem és a globális trendek világszerte megváltoztatják a szervezetek munkamódszereit. A vállalkozások ország- és kulturális határokat átlépve, összetett keresleti és kínálati hálózatok mentén dolgoznak.
Az olyan globális események, mint a 2008-as pénzügyi válság és a közelmúltbeli COVID-19 világjárvány arra kényszerítették a globális szervezeteket, hogy innovatív módszereket találjanak a globális kapcsolatok folytatására és a versenyelőny fenntartására. Ezért az innovatív vállalkozások globális és virtuális szervezeteket hoztak létre, amelyek magukban foglalják az értéklánc tagjait a kínálati és keresleti oldalon.
Ez a könyv felvázolja ezeket az új munka- és vezetési stílusokat, valamint az agilis szervezeteket, amelyek szükségesek a virtuális és globális munkavégzéshez. Esettanulmányokat és tapasztalatokat közöl különböző iparágak és ágazatok különböző globális szervezeteiről, az értékteremtő folyamatokra és szolgáltatásokra összpontosítva.
