Vezess úgy, hogy az emberek kövessenek

Olvasói vélemények

Az Erika Andersen által írt „Leading So People Will Follow” című könyvről szóló kritikák kiemelik, hogy a könyv gyakorlatias és inspiráló útmutató a vezetéshez, és hangsúlyozza az időtlen vezetői tulajdonságok fontosságát, amelyek az embereket követésre ösztönzik. Sok kritikus értékeli a szerző történetmesélő képességét és azt, hogy az összetett fogalmakat megvalósítható lépésekre bontja, így a könyv értékes forrás a személyes és szakmai fejlődéshez. Néhány olvasó azonban úgy találta, hogy a tartalomból hiányzik az újdonság és a nem üzleti személyek számára való relevancia, kifejezve, hogy inkább az üzleti közönségnek szólhatna.

⬤ Világos és egyértelmű útmutatás a vezetési elvekről.
⬤ Valós életből vett példák és gyakorlati feladatok, amelyek megkönnyítik a tanulást.
⬤ Magával ragadó történetmesélés, amely az összetett gondolatokat közérthetővé teszi.
⬤ Hasznos mind a feltörekvő vezetők, mind a vezetői pozícióban lévők számára.
⬤ Időtlen, értékalapú megközelítés a vezetésről, amely különböző kontextusokban alkalmazható.

⬤ Egyes olvasók ismétlődőnek vagy új meglátások nélkülinek ítélték.
⬤ Talán nem annyira hasznos az üzleti környezeten kívüliek számára.
⬤ Néhányan túl áttekinthetőnek vagy túlságosan leegyszerűsítettnek találták a szerkezetet.
⬤ Néhány kritikus megemlítette, hogy a könyv időnként vontatott.

(35 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Leading So People Will Follow

Könyv tartalma:

A Forbes népszerű bloggerének és országosan ismert vezetési trénernek egyedülálló véleménye a vezetésről

A Leading So People Will Follow azt a hat vezetői tulajdonságot vizsgálja, amelyek arra ösztönzik a követőket, hogy teljes mértékben támogassák vezetőiket. Erika Andersen bevált keretrendszerét használva az új vezetők és a veteránok egyaránt növelték a képességüket arra, hogy úgy vezessenek, hogy az lojalitást, elkötelezettséget és eredményeket teremtsen. Andersen lépésről lépésre ismerteti a hat kulcsfontosságú tulajdonságot (előrelátás, szenvedély, bátorság, bölcsesség, nagylelkűség és megbízhatóság), és eszközöket ad a vezetőknek ezek fejlesztéséhez. Ez az innovatív könyv gyakorlati útmutatót nyújt a valóban "követhető" vezetővé válás készségeinek kialakításához.

⬤ Töltve olyan előremutató szervezetek példáival, mint az Apple, az NBC Universal, a Union Square Hospitality Group és az MTV Networks.

⬤ Térképezi a vezetés hat tulajdonságát.

⬤ Inkább egy ingyenes online követhető vezetői értékelést tartalmaz.

⬤ A szerző, Erika Andersen a Forbes egyik legnépszerűbb bloggere, és Amerika legsikeresebb vezetőit edzi önértékeléssel, valós példákkal és konkrét eszközökkel a Leading So People Will Follow segít olyan időtálló alapkészségek kialakításában, amelyek minden területen működnek a vezetők számára.