Értékelés:
Doris Kearns Goodwin „Leadership in Turbulent Times” című könyve négy amerikai elnök vezetői tulajdonságait vizsgálja: Abraham Lincoln, Theodore Roosevelt, Franklin Roosevelt és Lyndon Johnson. A könyv az életrajzi részleteket történelmi kontextussal ötvözi, és betekintést nyújt abba, hogy ezek a vezetők hogyan birkóztak meg az elnökségük során felmerülő jelentős kihívásokkal. Míg egyes olvasók nagyra értékelték az elemzés mélységét és emberségét, mások megjegyezték, hogy a könyv csak korlátozottan képes a vezetés egységes definícióját megfogalmazni.
Előnyök:⬤ Magával ragadó, könnyen olvasható írásmód.
⬤ Gazdag történelmi betekintés négy nagy hatású amerikai elnökről.
⬤ Jól kutatott, anekdotikus történetekkel, amelyek életre keltik a vezetők személyiségét.
⬤ A kortárs társadalomban is alkalmazható, releváns vezetési témákkal foglalkozik.
⬤ Meghatóan mutatja be az egyes elnökök utolsó napjait, érzelmi visszhangot keltve.
⬤ Egyes kiadásokban a betűtípus kicsi és világos, ami befolyásolja az olvashatóságot.
⬤ Néhány olvasó úgy érezte, hogy a könyv nem nyújt teljes mértékben világos vagy megvalósítható keretet a vezetéshez.
⬤ Az elnökök vezetői tulajdonságainak átfogó összehasonlítására vonatkozó elvárások nem teljesültek maradéktalanul.
⬤ Néha redundancia Goodwin korábbi műveivel, mivel néhány idézet megismétlődött.
(644 olvasói vélemény alapján)
Leadership: In Turbulent Times
Doris Kearns Goodwin Pulitzer-díjas írónő New York Times bestsellerének a vezetés korai fejlődéséről, növekedéséről és gyakorlásáról szóló könyvének „segítenie kell abban, hogy növeljük a nemzeti vezetőinkkel, az országunkkal és önmagunkkal szembeni elvárásainkat”.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)