Vezetés: Vezetés: Turbulens időkben

Olvasói vélemények

A Doris Kearns Goodwin által írt Leadership in Turbulent Times négy ikonikus amerikai elnök vezetési stílusát és tapasztalatait vizsgálja: Abraham Lincoln, Theodore Roosevelt, Franklin D. Roosevelt és Lyndon Johnson az amerikai történelem kritikus időszakaiban. A könyv életrajzi részleteket ötvöz a vezetői elvekbe való betekintéssel, kiemelve a korai életük hatását, a felmerült nehézségeket és azt, hogy hogyan vezettek a viharos időkben.

⬤ Jól megírt és könnyen olvasható, magával ragadó stílus.
⬤ Gazdag történelmi betekintés az egyes elnökök meghatározó éveibe és vezetői kihívásaiba.
⬤ Kiemeli az aktuális politikai kérdésekkel kapcsolatos idézeteket.
⬤ Elgondolkodtató és éleslátó esettanulmányok.
⬤ Az egyes vezetők emberi mivoltát mutatja be, rokonszenvessé teszi őket, és bemutatja küzdelmeiket.

⬤ Az apró betűméret és a világos színek a papírkötéses formátumban egyesek számára nehezen olvashatóak lehetnek.
⬤ Néhány olvasó úgy érezte, hogy Goodwin nem határoz meg egy világos, megvalósítható tervezetet a vezetéshez.
⬤ A könyv utolsó részét kissé kevésbé tartották meggyőzőnek, mivel inkább az általános tanulságok, mint a konkrét esettanulmányok felé hajlik.
⬤ Néhány kritikus szerint a korábbi életrajzokból vett felesleges idézetek csökkenthetik a frissességet.

(644 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Leadership: In Turbulent Times

Könyv tartalma:

A Pulitzer-díjas író és nagyra becsült elnöki történész, Doris Kearns Goodwin felbecsülhetetlen értékű útmutatója Abraham Lincoln, Theodore Roosevelt, Lyndon B. Johnson és Franklin D. Roosevelt vezetői képességének kialakulásáról és gyakorlásáról.

A HISTORY Channel többrészes sorozatának, az Abraham Lincoln és Theodore Roosevelt című sorozatnak az ihletője.

"Öt évtizedes magisztrális munkássága után Doris Kearns Goodwin vezeti az elnöki történészek ligáját" ( USA TODAY ). "Inspiráló" ( The Christian Science Monitor ) Vezetői munkájában Doris Kearns Goodwin az általa legközelebbről tanulmányozott négy elnököt - Abraham Lincoln, Theodore Roosevelt, Franklin D. Roosevelt és Lyndon B. Johnson (a polgári jogok terén) - veszi alapul, hogy bemutassa, hogyan ismerték fel magukban a vezetői tulajdonságokat, és hogyan ismerték fel őket mások vezetőként. Visszatekintve a közéletbe való első belépéseikre, olyan korban találkozunk velük, amikor útjukat zűrzavar, félelem és remény töltötte be.

A Leadership elmeséli, hogyan ütköztek össze mindannyian drámai fordulatokkal, amelyek megzavarták az életüket, és azzal fenyegettek, hogy örökre összetörik az ambícióik. Ennek ellenére mindannyian képesek voltak szembenézni koruk kontúrjaival és dilemmáival. Legjobb esetben mind a négyüket erkölcsi céltudatosság vezérelte. A nagy kihívások pillanataiban képesek voltak megragadni tehetségüket, hogy mások lehetőségeit és életét bővítsék. Vajon a vezető teszi az időket, vagy az idők teszik a vezetőt?

"Ha valaha is szüksége volt nemzetünknek egy rövid tanfolyamra az elnöki vezetésről, akkor ez most van" ( The Seattle Times ). Ez a korszakalkotó mű minden területen hozzáférhető és nélkülözhetetlen útitervet nyújt a feltörekvő és a már befutott vezetők számára. A mai polarizált világban a hiteles vezetés történetei a félelem és a törés idején különlegesen sürgető jelentőséget kapnak. "Goodwin kötete sok dicséretet érdemel - éleslátó, olvasmányos, lebilincselő: Könyve éppen időben érkezett" ( The Boston Globe ).