Vezetői képességek: Lincoln Lincoln Lincoln: Turbulens időkben

Olvasói vélemények

Doris Kearns Goodwin „Leadership in Turbulent Times” című könyve négy amerikai elnök vezetési stílusát vizsgálja: Abraham Lincoln, Theodore Roosevelt, Franklin Roosevelt és Lyndon Johnson. A könyv mélyrehatóan feltárja, hogy az egyes vezetők hogyan navigáltak az amerikai történelem jelentős válságaiban, összekapcsolva egyéni tapasztalataikat, küzdelmeiket és törekvéseiket a szélesebb körű vezetői elvekkel.

A jól megírt és magával ragadó könyvet alapos kutatásai, éleslátó elbeszélése és világos felépítése miatt dicsérik. Az olvasók nagyra értékelik, hogy a szerző képes bemutatni a vezetők emberi mivoltát és összetettségét, olyan értékes tanulságokat vonva le a vezetésről, amelyek a mai korban is visszhangra találnak. A könyv gazdag történelmi anekdotákkal és időtálló idézetekkel szolgál, ami elgondolkodtatóvá és aktuálissá teszi.

Több kritikus megjegyezte, hogy a papírkötésű változat kis betűmérete és világos nyomtatása megnehezítette az olvasást. Emellett néhányan úgy érezték, hogy bár a profilok jól megmagyarázottak, a könyv nem nyújt egységes vagy kiszámítható tervet a hatékony vezetéshez, és bizonyos vezetési elvek nem eléggé világosan meghatározottak.

(644 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Leadership: In Turbulent Times

Könyv tartalma:

IAz öt évtizedes, elismert elnöki történeti tanulmányok csúcspontjaként a Pulitzer-díjas író, Doris Kearns Goodwin a vezetés korai fejlődésének, növekedésének és gyakorlásának tanulságos feltárását kínálja.

A vezetők születnek vagy teremtetnek? Honnan ered az ambíció? Hogyan hatnak a csapások a vezetői képességek növekedésére? A vezető teszi az időket, vagy az idők teszik a vezetőt?

A Leadership című könyvben Goodwin az általa legközelebbről tanulmányozott négy elnökre - Abraham Lincolnra, Theodore Rooseveltre, Franklin D. Rooseveltre és Lyndon B. Johnsonra (a polgári jogok terén) - támaszkodik, hogy bemutassa, hogyan ismerték fel magukban a vezetői tulajdonságokat, és hogyan ismerték fel őket mások vezetőként. Visszatekintve a közéletbe való első belépéseikre, olyan korban találkozunk velük, amikor útjukat zűrzavar, félelem és remény töltötte be.

A Leadership elmeséli, hogyan ütköztek mindannyian drámai fordulatokba, amelyek megzavarták életüket, és azzal fenyegettek, hogy örökre összetörik ambícióikat. Ennek ellenére mindannyian alkalmasak voltak arra, hogy szembenézzenek koruk kontúrjaival és dilemmáival.

Nincs közös minta a vezetés pályáján. Bár hátterük, képességeik és temperamentumuk különbözött egymástól, ezekben az emberekben közös volt a heves ambíció és a mélyen gyökerező rugalmasság, amely lehetővé tette számukra, hogy leküzdjék a nem mindennapi nehézségeket. Legjobb esetben mind a négyüket erkölcsi céltudatosság vezérelte. A nagy kihívások pillanataiban képesek voltak megragadni tehetségüket, hogy mások lehetőségeit és életét bővítsék.

Ez a korszakalkotó mű minden területen hozzáférhető és nélkülözhetetlen útitervet nyújt a feltörekvő és a már befutott vezetők számára. A mai polarizált világban a hiteles vezetés történetei a félelem és a törés idején különös sürgősséggel jelennek meg.