Olvasói vélemények
Összegzés:Vezetés. Gondoskodás. Win. by Dan Pontefract egy átgondolt és megvalósítható útmutató a vezetők számára, amely hangsúlyozza az együttérzés, a személyes fejlődés és az értelmes interakciók fontosságát. A könyv kilenc alapvető leckét tartalmaz, amelyek a hatékony vezetéshez nyújtanak útravalót, miközben folyamatos tanulásra és önreflexióra ösztönöznek.
Előnyök:A könyvet dicsérik a vezetés együttérző megközelítése, gyakorlatiassága és könnyű olvashatósága miatt. Értékes tanulságokat, valós példákat és az önreflexióhoz szükséges eszközöket kínál, így rendkívül jól alkalmazható a legkülönbözőbb vezetői helyzetekben. Az olvasók inspirálónak és relevánsnak találják, különösen a mai kontextusban.
Hátrányok:Néhány olvasó számára kihívást jelenthet a koncepciók megvalósítása a hagyományos vállalati környezetben. Továbbá, a könyvnek a vezetés érzelmi és kapcsolati aspektusaira való összpontosítása nem biztos, hogy tetszeni fog azoknak, akik inkább az analitikus vagy direktív megközelítést részesítik előnyben.
(18 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Lead. Care. Win.: How to Become a Leader Who Matters
Könyv tartalma:
Dan Pontefract küldetése, hogy megváltoztassa a munka világát. Vezető.
Care. Win a negyedik könyve, és az előző háromhoz hasonlóan könyörtelen összpontosítás, megfigyelések és kutatások eredménye, amelyek alapján 9 éleslátó, ugyanakkor szuperpraktikus vezetői leckét fogalmazott meg. Legújabb gondolatmenete segít abban, hogy gondoskodóbb és elkötelezettebb vezetővé váljon, aki teljes mértékben (és maradéktalanul) megérti az összes érdekelt fél közötti tartalmas, tiszteletteljes kapcsolatok kialakításának kritikus fontosságát.
Minden emberi interakció döntő fontosságú. Minden csere kölcsönösen előnyös lehet.
E 9 vezetői lecke középpontjában az áll, hogy hajlandó javítani azon, ahogyan az emberekkel bánik, felhívás az értelmes változásra, hogy: - Legyen rokonszenves és empatikus - Ne egóból, hanem céltudatosságból cselekedjen - Ossza meg a tudását, hogy bölcs szervezetet építsen - Maradjon jelen és figyeljen mások szükségleteire - Fogadja el a változást és az általa kínált növekedési lehetőséget - Maradjon kíváncsi és sajátítsa el az élethosszig tartó tanulást - Gondolkozzon és cselekedjen tisztán - Minden kapcsolatában kötelezze el magát az egyensúly és a befogadás mellett - Cselekedjen alázattal és megfontoltsággal A lényeg, hogy ha eléggé törődik másokért, a munkahelye boldogan fertőzővé válik, és a szervezet több szempontból is jól jár. Itt az ideje, hogy törődjön.
A teljes potenciál elérhető.
