100+ menedzsmentmodell: Hogyan értsük és alkalmazzuk a világ legerősebb üzleti eszközeit?

Értékelés:   (4.8 az 5-ből)

100+ menedzsmentmodell: Hogyan értsük és alkalmazzuk a világ legerősebb üzleti eszközeit? (Fons Trompenaars)

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 8 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

100+ Management Models: How to Understand and Apply the World's Most Powerful Business Tools

Könyv tartalma:

Az egyablakos forrás 100+ hatékony menedzsment módszerhez

A 100+ menedzsmentmodell gyors áttekintést nyújt a legfontosabb modellek legfontosabb jellemzőiről és lehetséges alkalmazásairól kilenc különböző kategóriában: fenntarthatóság, innováció, stratégia, sokszínűség, ügyfelek, emberi erőforrások, teljesítményértékelés, vezetés és végrehajtás. Minden egyes fejezetet az adott funkcióban általában felmerülő legfontosabb dilemmák összefoglalása zár, a lehetséges megoldások elemzésével együtt.

Fons Trompenaars a nemzetközi menedzsment világszinten elismert szakértője és a Riding the Waves of Culture (A kultúra hullámain lovagolva) című világsiker szerzője. Az Amerikai Képzési és Fejlesztési Társaság (ASTD) nemzetközi szakmai gyakorlati terület kutatási díjának kitüntetettje.

Piet Hein Coebergh a vállalati stratégia kialakításának és kommunikációjának szakértője. A Leideni Alkalmazott Tudományok Egyetemének oktatója és a Coebergh Communications & PR vezető tanácsadója.

A könyv egyéb adatai:

ISBN:9780071834605
Szerző:
Kiadó:
Kötés:Keményfedeles

Vásárlás:

Jelenleg kapható, készleten van.

A szerző további könyvei:

100+ menedzsmentmodell: Hogyan értsük és alkalmazzuk a világ legerősebb üzleti eszközeit? - 100+...
Az egyablakos forrás 100+ hatékony menedzsment...
100+ menedzsmentmodell: Hogyan értsük és alkalmazzuk a világ legerősebb üzleti eszközeit? - 100+ Management Models: How to Understand and Apply the World's Most Powerful Business Tools
A globális M&A-tangó: Hogyan egyeztethetők össze a kulturális különbségek a fúziók, felvásárlások és...
A vezetői tervezet a kultúrák közötti kérdések...
A globális M&A-tangó: Hogyan egyeztethetők össze a kulturális különbségek a fúziók, felvásárlások és stratégiai partnerségek során? - The Global M&A Tango: How to Reconcile Cultural Differences in Mergers, Acquisitions, and Strategic Partnerships
Servant-Leadership Across Cultures: A világ legerősebb vezetési filozófiájának erősségeinek...
Mindannyiunkra új nyomás nehezedik, hogy kevesebb...
Servant-Leadership Across Cultures: A világ legerősebb vezetési filozófiájának erősségeinek kihasználása - Servant-Leadership Across Cultures: Harnessing the Strengths of the World's Most Powerful Management Philosophy
Az innováció hullámainak meglovaglása: A globális kultúra erejének kihasználása a kreativitás és a...
A Riding the Waves of Culture (A kultúra hullámain...
Az innováció hullámainak meglovaglása: A globális kultúra erejének kihasználása a kreativitás és a növekedés ösztönzésére - Riding the Waves of Innovation: Harness the Power of Global Culture to Drive Creativity and Growth
A munkaerő-felvétel és -kiválasztás új megközelítései - New Approaches to Recruitment and...
A jelenlegi munkaerő-felvételi gyakorlat egy olyan...
A munkaerő-felvétel és -kiválasztás új megközelítései - New Approaches to Recruitment and Selection

A szerző munkáit az alábbi kiadók adták ki:

© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)