
New Approaches to Recruitment and Selection
A jelenlegi munkaerő-felvételi gyakorlat egy olyan klónozási folyamat, amely arra törekszik, hogy a jelentkezőket a vállalati kultúrához igazítsa.
Ez figyelmen kívül hagyja az eltérő nézőpontú és értékrendű jelentkezőket. A szerzők azt a gondolatot vizsgálják, hogy bár minden szervezetnek támogatnia kell alapvető értékeit, azok alkalmazását felül kell vizsgálni.