Olvasói vélemények
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 6 olvasói szavazat alapján történt.
Eredeti címe:
Riding the Waves of Innovation: Harness the Power of Global Culture to Drive Creativity and Growth
Könyv tartalma:
A Riding the Waves of Culture (A kultúra hullámain lovagolva) című nemzetközi bestseller szerzői kibővítik a fókuszt, hogy segítsenek Önnek a szervezet sokszínűségét az innováció elősegítésére felhasználni.
Azok a vállalatok, amelyek sikeresen hasznosítják a dolgozók kreativitását, és azt üzleti innovációvá alakítják, ma élen járnak. Bár ez nem vadonatúj koncepció, még senki sem magyarázta el, hogy az egymástól kezdetben távol álló emberek közötti kapcsolatok hogyan generálnak innovációt - egészen mostanáig. A Riding the Waves of Innovation (Az innováció hullámain lovagolva) betölti ezt az űrt.
A kulcs az, hogy a hozzád hasonló vezetők és menedzserek gondosan foglalkozzanak azzal a három egységgel, amelyek a legfontosabbak a vállalkozásod megközelítése szempontjából, hogy az egész globális kultúrádon belül az innovációt ösztönözzék, és a lehető legtöbbet hozzák ki belőlük:
⬤ A csapatát alkotó egyének.
Ösztönzi őket az innováció bajnokságára és megvalósítására? Megtudhatja, hogyan lehet az olyan módszereket, mint a Myers-Briggs Típusindikátor és a Kolb-féle tanulási stílusleltár, úgy fejleszteni, hogy elkerülje az emberei sztereotipizálását és hatékony csapatokat építsen.
⬤ Az Ön csapatai.
Ösztönzi őket az innovációra?
Fons Trompenaars és Charles Hampden-Turner megtanítja, hogyan határozhatja meg a csapat minden egyes tagjának legmegfelelőbb szerepet; hogyan egyeztetheti össze a köztük vagy közöttük lévő nézeteltéréseket; és hogyan biztosíthatja, hogy a közös munka optimális legyen.
⬤ Az Ön szervezete.
Fenntartja-e az innováció globális kultúráját? A szerzők mélyreható kutatásai, amelyeket ötletes grafikonok és üzleti világbeli anekdoták segítségével játékosan illusztrálnak, megtanítják Önt arra, hogy az alkalmazkodóképesség, a közös célok és értékek, a megbízhatóság és az elkötelezettség mind-mind általánosan elismert és elfogadott szempontjai legyenek vállalata vállalati kultúrájának.
