A befogadás kulcsa: Gyakorlati útmutató a sokszínűséghez, az egyenlőséghez és az összetartozáshoz Ön, csapata és szervezete számára.

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 3 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

The Key to Inclusion: A Practical Guide to Diversity, Equity and Belonging for You, Your Team and Your Organization

Könyv tartalma:

A sokszínűség, az összetartozás és a méltányosság fontosságának felismerése nem elég. Ez a könyv gyakorlati útmutatást nyújt ahhoz, hogy másképp gondolkodjunk, és a valódi befogadást valósággá tegyük.

Stephen Frost, a sokszínűség és befogadás (D&I) egyik vezető hangja által szerkesztett könyv gyakorlati útmutató mindazok számára, akik tudják, hogy a munkahelyi befogadás megvalósítása fontos, de nem tudják, hol kezdjék el. Mindent tárgyal a digitális munkakörnyezetben a távoli befogadás fejlesztésétől kezdve a kulturális kompetencián át egészen addig, hogy a sokszínűség hogyan befolyásolhatja a munkáltatói modelleket. Emellett elmagyarázza a befogadás szerepét az automatizálásban, a mesterséges intelligenciában (AI), valamint az adatokban és az intézkedésekben. Szakértői útmutatást kapunk arról, hogyan lehet a befogadást a szervezeti stratégiába beágyazni, hogyan lehet sokszínű munkaerőt vonzani, toborozni, megtartani és fejleszteni, és hogyan lehet a valódi összetartozás kultúráját elősegíteni.

A könyv valós példákkal, gyakorlati tanácsokkal, esettanulmányokkal és June Sarpong, a kreatív sokszínűségért felelős igazgató, a BBC, Imani Dunbar, a LinkedIn egyenlőségi stratégiáért felelős vezetője és Julia Stead, a GSK tehetségügyi vezetője által készített interjúkkal alátámasztott könyv alapvető olvasmány minden olyan HR-szakember és üzleti vezető számára, aki egyénként, csapatában és szervezetében szeretné elérni a befogadást.