A menedzser mint a változás ügynöke

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 7 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

The Manager as Change Agent

Könyv tartalma:

Egyre inkább a szervezet minden szintjén a vezetőket kérik fel arra, hogy „változásközvetítőként” szolgáljanak, akik felelősek a humánerőforrás-fejlesztési kezdeményezések kidolgozásáért, végrehajtásáért és fenntartásáért, függetlenül attól, hogy erre formálisan kiképezték-e őket.

A The Manager as Change Agent című könyvben Jerry W. Gilley a belső tanácsadás területén tevékenykedő szakértői csapattal együtt gyakorlati megközelítést kínál a szervezeten belüli változások vezetéséhez szükséges készségek fejlesztéséhez, beleértve a változásnak ellenálló emberek motiválását, a konfliktusok megoldását és a konszenzus kialakítását.