Az emberi erőforrások fejlesztésének alapelvei

Értékelés:   (4.6 az 5-ből)

Az emberi erőforrások fejlesztésének alapelvei (W. Gilley Jerry)

Olvasói vélemények

Összegzés:

A könyv vegyes értékeléseket kapott, egyes felhasználók elégedettek voltak a termékkel, míg mások a kiadással és a tartalom minőségével kapcsolatos problémákkal szembesültek. Több recenzens megjegyezte a váratlan kiemelések eseteit és a lebilincselő anyag hiányát.

Előnyök:

Időszerű szállítás, a könyv állapota (új, mint várták), és megfelelő az osztály követelményeinek.

Hátrányok:

Nem megfelelő könyvformátumot kaptak (puha borítót kemény borító helyett), túlzott kiemelést és unalmasnak minősített tartalmat.

(6 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Principles of Human Resource Development

Könyv tartalma:

Az Emberi erőforrás-fejlesztés alapelvei című ezen teljesen átdolgozott és frissített kiadásban a szerzők szigorú és átfogó áttekintést nyújtanak a humánerőforrás-fejlesztés elméletéről és gyakorlatáról.

Bemutatják a humánerőforrás-fejlesztés építőköveit, és szemléltetik a területet alkotó valamennyi összetevő közötti kapcsolatokat. Bemutatva a HRD különböző szerepeit és gyakorlatát - beleértve a szervezeti tanulást, az oktatástervezést, a programtervezést és -értékelést, valamint a belső tanácsadást -, konkrét módszereket jelölnek meg a HRD gyakorlatának fejlesztésére, hogy növeljék annak láthatóságát és hitelességét a szervezeten belül.

Ez a könyv, amely egy mindenre kiterjedő forrás, nélkülözhetetlen lesz az oktatók, a hallgatók és a humánerőforrás-szakemberek számára egyaránt.

A könyv egyéb adatai:

ISBN:9780738206042
Szerző:
Kiadó:
Kötés:Keményfedeles
A kiadás éve:2002
Oldalak száma:496

Vásárlás:

Jelenleg kapható, készleten van.

A szerző további könyvei:

Stratégiailag integrált Hrd: Hatlépéses megközelítés az eredményvezérelt programok létrehozásához...
Sok szervezetben a humánerőforrás-fejlesztési...
Stratégiailag integrált Hrd: Hatlépéses megközelítés az eredményvezérelt programok létrehozásához Teljesítmény - Strategically Integrated Hrd: A Six- Step Approach to Creating Results-Driven Programs Performance
A tanuló szervezeten túl: A folyamatos növekedés és fejlődés kultúrájának megteremtése a...
A Tanuló szervezeten túl segít a vezetőknek,...
A tanuló szervezeten túl: A folyamatos növekedés és fejlődés kultúrájának megteremtése a legmodernebb emberi erőforrás-gyakorlatok segítségével - Beyond the Learning Organization: Creating a Culture of Continuous Growth and Development Through State-Of-The-Art Human Resource Practicies
Az emberi erőforrások fejlesztésének alapelvei - Principles of Human Resource Development
Az Emberi erőforrás-fejlesztés alapelvei című ezen teljesen...
Az emberi erőforrások fejlesztésének alapelvei - Principles of Human Resource Development
A teljesítmény kihívása - The Performance Challenge
A különböző formájú és méretű vállalkozások folyamatosan küzdenek a piac és a részvényesek azonnali igényei és a...
A teljesítmény kihívása - The Performance Challenge
A menedzser mint a változás ügynöke - The Manager as Change Agent
Egyre inkább a szervezet minden szintjén a vezetőket kérik fel arra, hogy...
A menedzser mint a változás ügynöke - The Manager as Change Agent

A szerző munkáit az alábbi kiadók adták ki:

© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)