A szervezet megtervezése: A csillagmodell segítségével 5 kritikus tervezési kihívás megoldására [CDROM-mal]

Értékelés:   (4.3 az 5-ből)

A szervezet megtervezése: A csillagmodell segítségével 5 kritikus tervezési kihívás megoldására [CDROM-mal] (R. Galbraith Jay)

Olvasói vélemények

Összegzés:

Galbraith és Kates könyve átfogó forrásként szolgál a szervezettervezésről, és olyan kulcsfontosságú kérdésekkel foglalkozik, mint az ügyfélközpontú tervezés, a határokon átnyúló szervezet, valamint a centralizáció kontra decentralizáció. Gyakorlati eszközöket, sablonokat és valós példákat kínál, így értékes referenciaként szolgál mind a gyakorlati szakemberek, mind a tudósok számára. Néhány recenzens azonban a formátumot nehézkesnek találta, és megjegyezte, hogy a Star-modell integrálása szükségtelenül bonyolulttá teheti a könyvet.

Előnyök:

A szervezeti tervezés kérdéseinek átfogó lefedettsége.
Gyakorlati példák és eszközök.
Hangsúlyozza a stratégia és a struktúra összehangolását.
A könyvhöz mellékelt hasznos sablonok.
Hasznos mind a gyakorlati szakemberek, mind a tudományos szakemberek számára.
Az összetett fogalmak világos magyarázata.

Hátrányok:

Az online formátumban nehézkes lehet a navigáció.
Néhányan úgy találták, hogy a csillagmodell összetettsége elvonhatja a figyelmet az alapvető üzenetről.
Lehet, hogy nem minden felhasználó számára nyújt lépésről lépésre történő útmutatást.

(22 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Designing Your Organization: Using the Star Model to Solve 5 Critical Design Challenges [With CDROM]

Könyv tartalma:

A szervezet tervezése egy gyakorlati útmutató, amely a vezetők számára gyakorlati eszközöket nyújt a szervezeti tervezéssel kapcsolatos döntések meghozatalához. Jay Galbraith széles körben használt Csillagmodellje alapján a könyv tárgyalja a szervezettervezés alapjait, valamint kereteket és eszközöket kínál a vezetők számára, amelyek segítségével megvalósíthatják stratégiájukat. A szerzők öt konkrét tervezési kihívással foglalkoznak, amelyekkel a legtöbb mai szervezetnek szembe kell néznie:

- Tervezés az ügyfél körül.

- Határokon átnyúló szervezés.

- A mátrix működőképessé tétele.

- A központosítás és decentralizáció dilemmájának megoldása.

- Szervezés az innováció érdekében.

A könyv egyéb adatai:

ISBN:9780787994945
Szerző:
Kiadó:
Nyelv:angol
Kötés:Puha kötés
A kiadás éve:2007
Oldalak száma:288

Vásárlás:

Jelenleg kapható, készleten van.

A szerző további könyvei:

Ténylegesen működő mátrixszervezetek tervezése: Hogyan tervez az Ibm, a Proctor & Gamble és mások a...
Jay Galbraith szerint a szervezeti struktúrák nem...
Ténylegesen működő mátrixszervezetek tervezése: Hogyan tervez az Ibm, a Proctor & Gamble és mások a siker érdekében? - Designing Matrix Organizations That Actually Work: How Ibm, Proctor & Gamble and Others Design for Success
Szervezetek tervezése: Stratégia, struktúra és folyamatok az üzleti egység és a vállalat szintjén -...
Az úttörő jelentőségű Szervezetek tervezése című...
Szervezetek tervezése: Stratégia, struktúra és folyamatok az üzleti egység és a vállalat szintjén - Designing Organizations: Strategy, Structure, and Process at the Business Unit and Enterprise Levels
A szervezet megtervezése: A csillagmodell segítségével 5 kritikus tervezési kihívás megoldására...
A szervezet tervezése egy gyakorlati útmutató,...
A szervezet megtervezése: A csillagmodell segítségével 5 kritikus tervezési kihívás megoldására [CDROM-mal] - Designing Your Organization: Using the Star Model to Solve 5 Critical Design Challenges [With CDROM]
A szervezeti jutalmazási rendszerek tervezésének alapjául szolgáló út-cél modellek - Path-goal...
Ezt a művet a tudósok kulturális szempontból...
A szervezeti jutalmazási rendszerek tervezésének alapjául szolgáló út-cél modellek - Path-goal Models as a Basis for the Design of Organization Reward Systems
Az ügyfélközpontú szervezet tervezése - Designing the Customer-Centric Organization
Az ügyfélközpontú szervezet kialakítása a mai üzleti vezetők számára...
Az ügyfélközpontú szervezet tervezése - Designing the Customer-Centric Organization
Út-cél modellek mint a szervezeti jutalmazási rendszerek tervezésének alapja - Path-goal Models as a...
Ez a könyv átfogó elemzést nyújt arról, hogyan...
Út-cél modellek mint a szervezeti jutalmazási rendszerek tervezésének alapja - Path-goal Models as a Basis for the Design of Organization Reward Systems

A szerző munkáit az alábbi kiadók adták ki:

© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)