Ténylegesen működő mátrixszervezetek tervezése: Hogyan tervez az Ibm, a Proctor & Gamble és mások a siker érdekében?

Értékelés:   (3.7 az 5-ből)

Ténylegesen működő mátrixszervezetek tervezése: Hogyan tervez az Ibm, a Proctor & Gamble és mások a siker érdekében? (R. Galbraith Jay)

Olvasói vélemények

Összegzés:

Dr. Jay Galbraith „The Matrix Revisited” című könyve a mátrixszervezetek átfogó és gyakorlatias feltárását nyújtja, kitérve azok összetettségére, előnyeire és kihívásaira. Az alapos vizsgálat és a szerző személyes meglátásai ellenére egyes olvasók túlságosan bonyolultnak és hosszadalmasnak találják, míg mások értékelik a mélységét és gyakorlati alkalmazásait.

Előnyök:

A mátrixszervezetek átfogó és gyakorlatias feltárása.
A különböző mátrixstruktúrák világos definíciói és magyarázatai.
Objektív elemzés a mátrixrendszerek melletti vagy elleni elfogultság nélkül.
Több iparágból származó, valós példákon alapul.
Értékes betekintés a mátrixszervezeteken belüli kommunikációba, tervezésbe és tehetséggondozásba.

Hátrányok:

Túlságosan technikai és bonyolult néhány olvasó számára.
A bemutatott tartalom mennyiségéhez képest túl hosszúnak tekinthető.
Egyes olvasók úgy érzik, hogy inkább bonyolítja a dolgokat, mintsem egyszerűsíti azokat.
A szerzőt tanácsadói háttere miatt elfogultnak tartják.

(16 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Designing Matrix Organizations That Actually Work: How Ibm, Proctor & Gamble and Others Design for Success

Könyv tartalma:

Jay Galbraith szerint a szervezeti struktúrák nem buknak el, hanem a vezetés hibázik a helyes végrehajtásukban.

Ezért van az, magyarázza, hogy még ma is él az az elképzelés, hogy a mátrix nem működik, még olyanok körében is, akiknek jobban kellene tudniuk. Pedig a mátrix a mai üzleti környezetben szükséges szervezeti formává vált.

A vállalatok ma már tudják, hogy ha több termékcsaláddal rendelkeznek, több országban folytatnak üzleti tevékenységet, és számos ügyfélszegmenst szolgálnak ki különböző csatornákon keresztül, akkor semmiképpen sem kerülhetik el a mátrix struktúra valamilyen formáját, és a legtöbbek kérdése az, hogy "Hogyan tanuljuk meg a mátrix hatékony működtetését?". " A Designing Matrix Organizations That Actually Work című könyvében Galbraith választ ad erre és más kérdésekre, mivel bemutatja, hogyan lehet a mátrixot hatékonyan működtetni.

A könyv egyéb adatai:

ISBN:9780470316313
Szerző:
Kiadó:
Kötés:Keményfedeles
A kiadás éve:2008
Oldalak száma:272

Vásárlás:

Jelenleg kapható, készleten van.

A szerző további könyvei:

Ténylegesen működő mátrixszervezetek tervezése: Hogyan tervez az Ibm, a Proctor & Gamble és mások a...
Jay Galbraith szerint a szervezeti struktúrák nem...
Ténylegesen működő mátrixszervezetek tervezése: Hogyan tervez az Ibm, a Proctor & Gamble és mások a siker érdekében? - Designing Matrix Organizations That Actually Work: How Ibm, Proctor & Gamble and Others Design for Success
Szervezetek tervezése: Stratégia, struktúra és folyamatok az üzleti egység és a vállalat szintjén -...
Az úttörő jelentőségű Szervezetek tervezése című...
Szervezetek tervezése: Stratégia, struktúra és folyamatok az üzleti egység és a vállalat szintjén - Designing Organizations: Strategy, Structure, and Process at the Business Unit and Enterprise Levels
A szervezet megtervezése: A csillagmodell segítségével 5 kritikus tervezési kihívás megoldására...
A szervezet tervezése egy gyakorlati útmutató,...
A szervezet megtervezése: A csillagmodell segítségével 5 kritikus tervezési kihívás megoldására [CDROM-mal] - Designing Your Organization: Using the Star Model to Solve 5 Critical Design Challenges [With CDROM]
A szervezeti jutalmazási rendszerek tervezésének alapjául szolgáló út-cél modellek - Path-goal...
Ezt a művet a tudósok kulturális szempontból...
A szervezeti jutalmazási rendszerek tervezésének alapjául szolgáló út-cél modellek - Path-goal Models as a Basis for the Design of Organization Reward Systems
Az ügyfélközpontú szervezet tervezése - Designing the Customer-Centric Organization
Az ügyfélközpontú szervezet kialakítása a mai üzleti vezetők számára...
Az ügyfélközpontú szervezet tervezése - Designing the Customer-Centric Organization
Út-cél modellek mint a szervezeti jutalmazási rendszerek tervezésének alapja - Path-goal Models as a...
Ez a könyv átfogó elemzést nyújt arról, hogyan...
Út-cél modellek mint a szervezeti jutalmazási rendszerek tervezésének alapja - Path-goal Models as a Basis for the Design of Organization Reward Systems

A szerző munkáit az alábbi kiadók adták ki:

© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)