A vezetés nyúllyukában: Vezetői patológia a mindennapi életben

Olvasói vélemények

A könyv alapos áttekintést nyújt a vezetésről, és feltárja a vezetés és a követés pszichológiai aspektusait. Míg egyes olvasók tanulságosnak és üdítően őszintének találták, másokat elriasztott az egyes politikai személyiségekkel szembeni vélt elfogultság.

A könyv mélyrehatóan vizsgálja a különböző típusú vezetőket és a követésük motivációit. Brutális őszinteségéről és mélységéről nevezetes, tükröt tartva a személyes vezetői tulajdonságok elé. Bátor műnek is tartják, amely a vezetés összetettségével foglalkozik.

Néhány olvasó úgy találta, hogy a szerző Trump elleni elfogultsága zavaró volt, úgy érezte, hogy ez levon a műből. Megemlítik, hogy nem a szerző legjobb munkáját képviseli, és nem biztos, hogy azoknak tetszik, akik a semlegesebb nézőpontot részesítik előnyben.

(3 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Down the Rabbit Hole of Leadership: Leadership Pathology in Everyday Life

Könyv tartalma:

A sorozat előző könyvében Manfred Kets de Vries a vezetők tapasztalatait figyelte meg, akik szakmai és magánéletük hullámvasútján keresztül hullámvasutaznak. Most követi őket a nyúl üregébe, az ismeretlenbe, ahol Lewis Carroll Alice-éhez hasonlóan egy disztópikus Csodaországot találnak, ahol úgy tűnik, mindenki megőrült, és az élet a maga őrült logikája szerint működik, mindenféle akadályokat gördítve az igazság keresése elé.

A körülöttünk zajló események megértése minden eddiginél nehezebbé vált Trump korában. Nem hangzanak az olyan imperatívuszok, mint az "építsd meg azt a falat", nagyon is úgy, mint a "Le a fejével"? Sajnos, és Alice-szel ellentétben, nem fogunk felébredni egy rossz álomból, és rájönni, hogy minden "csak egy kártyapakli".

A könyv első része a vezetés pszichodinamikáját vizsgálja mind üzleti, mind politikai kontextusban. A második a szervezetekben zajló mindennapi élet pszichopatológiájára és azokra a végtelennek tűnő módokra összpontosít, amelyekkel az emberek elronthatják a dolgokat - beleértve a megafizetéseket, a színészkedést, a digitális függőséget és más diszfunkcionális viselkedésmintákat. Minden fejezet egy-egy rövid anekdotával zárul, amely az adott dilemmát illusztrálja.

Kets de Vries rövid, éles rögökben segít értelmet adni annak, hogy a jelen őrülete hogyan hatott a vezetésre a szervezetekben és a munkahelyeken.