A vezetői kihívás: Hogyan lehet rendkívüli dolgokat megvalósítani a szervezetekben?

Olvasói vélemények

A könyv nagyra értékelt a vezetéssel kapcsolatos éleslátó és gyakorlatias információi miatt, és rengeteg forrást kínál mind a feltörekvő, mind a már befutott vezetők számára. Sok kritikus értékeli a jól megalapozott tartalmat, a valós példákat és a kortárs vezetői kihívásokhoz való kapcsolódást. Néhány olvasó azonban szükségtelenül terjedelmesnek, ismétlődőnek találja a könyvet, vagy küszködik az elbeszélő stílusával.

⬤ Jól kutatott és releváns
⬤ nagyszerű a gyakorlati vezetői alkalmazásokhoz
⬤ valós példákkal szolgál
⬤ a vezetői szakirodalom klasszikusának számít
⬤ jól hangzik az új vezetők és a hallgatók számára
⬤ empirikus bizonyítékokat tartalmaz a koncepciók alátámasztására
⬤ a kortárs témákkal frissítve
⬤ kiváló forrás az MBA- és doktori programokhoz.

⬤ Egyes szakaszok szükségtelenül terjedelmesek lehetnek
⬤ ismétlődő történetmesélés, ami akadályozhatja a koncentrációt
⬤ vegyes vélemények az olvashatóságáról
⬤ egyes olvasók úgy érezték, hogy más vezetési könyvekhez képest nem felel meg az elvárásaiknak
⬤ aggodalomra ad okot az anyagban felhasznált felmérések érvényessége.

(28 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Leadership Challenge: How to Make Extraordinary Things Happen in Organizations

Könyv tartalma:

A vezetőképzés aranyszabványának legújabb kiadása

A The Leadership Challenge: How to Make Extraordinary Things Happen in Organizations (A vezetői kihívás: Hogyan lehet rendkívüli dolgokat megvalósítani a szervezetekben) új, hetedik kiadásában James Kouzes és Barry Posner, a bestsellerek szerzői és üzleti tudósok a hatékony vezetés alapvető stratégiai játékkönyvét adják át. A könyv megvalósítható tanácsai szilárd kutatásokon és a munkahelyi összetett személyközi dinamikára vonatkozó mélyreható meglátásokon alapulnak.

A terület első számú szaktekintélyei, a szerzők a vezetést egyszerre tekintik megtanulandó készségnek és ápolandó kapcsolatnak. Magával ragadó történetekkel, aktuális esettanulmányokkal és egyszerű keretekkel mutatják be, hogyan lehet rendkívüli eredményeket elérni a kortárs üzleti kihívásokkal szemben, azok számára, akik folyamatos, fokozatos javulásra törekszenek.

A könyv a következőket is kínálja:

⬤ Érzékletes kommentárokat a csapatközpontú és hibrid munkakapcsolatok felé történő elmozdulásról.

⬤ Kulcsfontosságú meglátások arról, hogyan lehet áttörni a modern munkaerő körében elterjedt cinizmus új, mindent átható szintjét.

⬤ Stratégiákat az elektronikus globális falu kihasználására, hogy jobb eredményeket érjen el a csapatán, az osztályán és az egész szervezetén belül.

A The Leadership Challenge tökéletes minden gyakorló és feltörekvő vezető számára, aki szeretne naprakész, releváns és hatékony maradni a gyorsan változó üzleti környezetben, és segíteni fog abban, hogy továbbra is hatásos maradjon, és képes legyen inspirálni és motiválni a választóit minden szinten.